Приложение № 4
к Административному регламенту предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 15.05.2008 № 230н
Образец
Решение
“		”		200		г.	№		
об отказе предоставления Федеральной службой по труду и занятости
государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных
трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, 
а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, 
когда в соответствии с законодательством Российской Федерации
в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка
не может быть проведена
Руководствуясь нормами действующего законодательства Российской Федерации и положениями Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена,

утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от		2008 г. №		,	
отказать в предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора  

(фамилия, имя, отчество)
как представителю  
(наименование стороны коллективного трудового спора)

по следующему основанию (нужное подчеркнуть):
Предмет разногласий сторон коллективного трудового спора не относится к заключению, изменению и выполнению соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства;
Организация, в которой возник коллективный трудовой спор, не относится к организациям, финансируемым из федерального бюджета;
Коллективный трудовой спор не может быть разрешен путем проведения забастовки;
Получателем государственной услуги не представлены документы, необходимые для получения государственной услуги;
Представленные получателем государственной услуги документы не соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для получения государственной услуги;
Существо коллективного трудового спора, указанное в заявлении-анкете о предоставлении государственной услуги, не соответствует содержанию представленных документов, необходимых для получения государственной услуги.
Данное решение может быть обжаловано в досудебном порядке путем обращения в Роструд и Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации или в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Работник Федеральной службы
по труду и занятости

(должность)
			
(подпись)		(фамилия, имя, отчество)