Последовательность административных действий в случае, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, и в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации

┌──┐

│10│

└┬─┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 86. Юридическим фактом для начала предоставления государственной│

│услуги является обращение (в том числе в электронной форме) получателя│

│государственной услуги в случае, если примирительные процедуры не│

│привели к разрешению коллективного трудового спора, если работодатель│

│(его представитель) или представители работодателей уклоняются от│

│участия в примирительных процедурах, не выполняют соглашение,│

│достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, или не│

│исполняют решение трудового арбитража, или в случае продолжения│

│взаимодействия со сторонами коллективного трудового спора с этапов│

│рассмотрения коллективного трудового спора согласно порядку разрешения│

│коллективного трудового спора │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 87. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной│

│услуги, информирует получателя государственной услуги о способе│

│разрешения коллективного трудового спора посредством проведения│

│забастовки, условиях и порядке объявления и проведения забастовки,│

│незаконных забастовках, ограничении права на забастовку, гарантиях и│

│правовом положении работников в связи с проведением забастовки,│

│ответственности за незаконные забастовки, ответственности за уклонение│

│от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения,│

│достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо│

│отказ от исполнения решения трудового арбитража, обязанности сторон│

│коллективного трудового спора в ходе проведения забастовки │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 88. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной│

│услуги, осуществляет подготовку предложений по урегулированию│

│коллективного трудового спора (в том числе в электронной форме) и выдает│

│(направляет) их сторонам коллективного трудового спора (в том числе в│

│электронной форме) │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 89. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной│

│услуги, фиксирует выдачу (направление) предложений по урегулированию│

│коллективного трудового спора в Журнале учета │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘