Последовательность административных действий на этапе рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника
Последовательность административных действий
на этапе рассмотрения коллективного трудового спора
с участием посредника
┌─┐
└┬┘
│
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 66. Юридическим фактом для начала предоставления государственной│
│услуги является обращение (в том числе в электронной форме) получателя│
│государственной услуги на этапе рассмотрения коллективного трудового│
│спора с участием посредника или продолжение взаимодействия со сторонами│
│коллективного трудового спора с этапа рассмотрения коллективного│
│трудового спора примирительной комиссией │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
│
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 67. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной│
│услуги, на этапе рассмотрения коллективного трудового спора с участием│
│посредника осуществляет последовательность следующих действий: │
│ оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора;│
│ разъясняет правоприменение норм законодательства Российской Федерации│
│по вопросам урегулирования коллективных трудовых споров; │
│ участвует в организации в установленном порядке финансирования│
│примирительных процедур; │
│ осуществляет подготовку предложений по урегулированию коллективного│
│трудового спора (в том числе в электронной форме); │
│ предоставляет сведения о кандидатурах посредников (в том числе в│
│электронной форме) на основании списка лиц, предлагаемых к привлечению│
│в качестве посредников при рассмотрении коллективных трудовых споров │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
│
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 68. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной│
│услуги, уточняет у представителей сторон коллективного трудового спора,│
│какая из предложенных кандидатур посредников одобрена сторонами│
│коллективного трудового спора │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
│
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 69. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной│
│услуги │
└────────────┬──────────────────────────────────┬─────────────────────────┘
│ │
\/ \/
┌────────────────────────┐ ┌───────────────────────────────────────┐
│ 69.1. Фиксирует факт│ │ 69.2. Разъясняет, что в случае если├───┐
│одобрения кандидатуры│ │стороны коллективного трудового спора│ │
│посредника сторонами│ │не достигли соглашения относительно│ \/
│коллективного трудового│ │кандидатуры посредника, то они│ ┌─┐
│спора в Журнале учета │ │приступают к переговорам о создании│ │7│
└────────────┬───────────┘ │трудового арбитража │ └─┘
│ └───────────────────────────────────────┘
│
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 70. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной│
│услуги, разъясняет представителям сторон коллективного трудового спора,│
│что: │
└────────────┬──────────────────────────────────────────┬─────────────────┘
│ │
\/ \/
┌──────────────────────────────────┐ ┌───────────────────────────────────┐
│ 70.1. В случае разрешения│ │ 70.2. При недостижении согласия│
│коллективного трудового спора│ │с участием посредника стороны│
│соглашение, достигнутое сторонами│ │коллективного трудового спора│
│коллективного трудового спора,│ │приступают к переговорам о создании│
│оформляется в письменной форме и│ │трудового арбитража │
│имеет для сторон коллективного│ └─────────────────┬─────────────────┘
│трудового спора обязательную силу │ │ ┌─┐
└────────────┬─────────────────────┘ └──────────────>│7│
│ └─┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 71. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной│
│услуги, уточняет у сторон коллективного трудового спора результат│
│завершения этапа рассмотрения коллективного трудового спора с участием│
│посредника в случае одобрения кандидатуры посредника сторонами│
│коллективного трудового спора │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
│
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 72. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной│
│услуги, фиксирует результат завершения этапа рассмотрения коллективного│
│трудового спора с участием посредника в Журнале учета │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
│
\/
┌─┐
└─┘
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875