IV. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде

IV. Условия выплаты

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность

и высокие достижения в труде

16. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работникам в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада за счет средств фонда оплаты труда работников Роснедра или его территориальных органов соответственно.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается Руководителем Роснедра или руководителем территориального органа Роснедра на основании ходатайств начальников структурных подразделений Роснедра или территориальных органов Роснедра, согласованных с Управлением финансово-экономического обеспечения Роснедра или финансово-экономическим подразделением территориального органа Роснедра, и оформляется:

в центральном аппарате Роснедра - приказом Роснедра;

в территориальном органе Роснедра - приказом территориального органа Роснедра.

17. Критериями установления работникам конкретного размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде являются: квалификация, компетентность, сложность и качество выполняемых задач, особый режим работы и т.д.

18. По решению Руководителя Роснедра или руководителя территориального органа Роснедра, оформляемому соответствующим приказом, размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде может быть снижен при ненадлежащем исполнении работником должностных обязанностей, а также в случае нарушения им трудовой дисциплины, но не ниже 50 процентов должностного оклада.

Основанием для издания соответствующего приказа о снижении размера ежемесячной надбавки является ходатайство начальника структурного подразделения Роснедра или территориального органа Роснедра с указанием конкретных причин снижения размера ежемесячной надбавки.

19. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.