II. Социальное партнерство

Стороны строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства для создания необходимых условий, обеспечивающих стабильную работу и развитие Организаций отрасли, повышение уровня жизни работников и их социально-правовую защиту.

Стороны обеспечивают реализацию принципов социального партнерства при проведении реструктуризации отрасли, образовании корпораций и других интегрированных структур, на предприятиях которых работают члены Профавиа.

Стороны признают, что никто не имеет права угрожать работнику увольнением, сокращением, принуждать к труду, не обусловленному трудовым договором.

Учитывая, что Профавиа объединяет большинство работников отрасли и на основании ст. ст. 29 (ч. 3), 31 Трудового кодекса Российской Федерации за Профавиа признается преимущественное право представлять интересы работников организаций авиационной промышленности и проводить согласованную политику по созданию и укреплению первичных профсоюзных организаций на предприятиях отрасли.

Роспром обязуется:

11. При принятии решений по управлению государственным имуществом на предприятиях авиационной промышленности решения, затрагивающие социально-экономические интересы работников, принимать после консультаций с Профавиа.

12. Информировать Профавиа об освобождениях и назначениях руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, при назначении руководителя на конкурсной основе в состав конкурсной комиссии включать представителя Профавиа.

13. Приглашать руководителей профсоюзных организаций Профавиа на совещания в Роспроме, посвященные финансово-хозяйственным и социально-экономическим вопросам Организаций, затрагивающим социально-трудовые отношения.

14. Направлять Профавиа приказы, статистическую информацию и другие документы, касающиеся сферы деятельности Роспрома и организаций, находящихся в сфере деятельности Роспрома, по трудовым и социально-экономическим вопросам, охране труда и технике безопасности.

15. Совместно с Профавиа организовать проведение отраслевого конкурса "Лучшая организация по работе в системе социального партнерства" по итогам 2008 и 2010 годов.

Работодатели обязуются:

16. Воздерживаться от вмешательства в деятельность Профавиа, которое может повлечь ограничение прав профсоюза или воспрепятствовать законному осуществлению его уставной деятельности.

17. Реализовывать право на беспрепятственное посещение Организации представителями Профавиа, где работают члены Профавиа, с соблюдением порядка допуска на режимные объекты.

18. Создавать условия для реализации Соглашения в Организациях.

19. Учитывать положения Соглашения при рассмотрении вопросов, затрагивающих социально-экономические интересы и гарантии работников, и при заключении коллективных договоров.

20. Обеспечивать возможность участия представителей Профавиа в работе коллегиальных органов управления Организации (п. 3 ст. 16 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", ст. 27 Трудового кодекса Российской Федерации).

21. Оказывать работникам бесплатную консультативную помощь по вопросам социально-трудовых отношений.

22. Распространять на выборных и штатных работников первичной профсоюзной организации социальные гарантии, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором Организации.

23. Обеспечивать систематическое информирование трудовых коллективов по социальным и связанным с трудовыми отношениями вопросам.

Профавиа обязуется:

24. Содействовать реализации настоящего Соглашения и коллективных договоров в Организациях.

25. Защищать членов Профавиа, а также работников, не являющихся членами Профавиа, но уполномочивших профсоюз на представление их интересов и перечисляющих на счет профсоюзной организации денежные взносы в размере 1% от заработной платы ежемесячно, при трудовых спорах, в том числе связанных с реорганизацией, временной остановкой деятельности и ликвидацией Организаций, сокращением рабочих мест, своевременностью оплаты труда.

При разрешении коллективных трудовых споров максимально использовать примирительные процедуры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

26. Оказывать практическую помощь по заключению коллективных договоров в Организациях.

В отношении организаций-Работодателей, которые не делегировали свои полномочия по подписанию настоящего Соглашения и не присоединились к нему, Профавиа будет оказывать всестороннюю помощь соответствующим профсоюзным организациям в осуществлении ими любых законных действий в целях разрешения коллективных трудовых споров.

27. Регулярно информировать первичные и территориальные организации Профавиа об уровне жизни, доходах работников отраслей и населения Российской Федерации.

28. Обеспечивать Роспром и Работодателей документами, принимаемыми коллегиальными органами Профавиа, и другими материалами по социально-трудовым вопросам, а также своевременно информировать о планируемых Профавиа коллективных действиях.

29. Не организовывать забастовок при условии выполнения обязательств, включенных в Соглашение и коллективные договоры.

30. Не разглашать сведения, составляющие государственную, служебную или коммерческую тайну, о которых становится известно в результате ведения коллективных переговоров.