3. Режим труда и отдыха

3.1. Регулировать продолжительность рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий Работников, работа которых связана с непрерывностью перевозочного процесса, безопасностью движения поездов, постоянным выполнением трудовых обязанностей в пути и разъездах в пределах обслуживаемых участков, в соответствии с действующим "Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов", утвержденным МПС России по согласованию с ЦК Профсоюза (Приказ от 05.03.2004 N 7), коллективным договором Организации, правилами внутреннего трудового распорядка и иными правовыми актами.

3.2. Предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск Работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней.

3.3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии со статьями 116, 321, 322 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и присоединяются к ежегодному отпуску.

Порядок предоставления дополнительных отпусков, конкретная их продолжительность устанавливаются трудовым законодательством и коллективными договорами. Источник финансирования дополнительных отпусков определять в коллективных договорах Организаций.

3.4. Предусматривать в коллективных договорах Организаций по согласованию сторон право Работника на использование отпуска по частям в течение года.

3.5. По желанию Работника предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы сроком до пяти календарных дней в случаях:

- рождения ребенка;

- регистрации брака работника;

- смерти близких родственников (одного из супругов, детей, родителей, родных братьев, сестер, дедушек, бабушек).

По желанию Работника в указанных случаях ему может быть предоставлена возможность использования пяти календарных дней в счет ежегодного отпуска с оплатой.

3.6. Предоставлять Работникам, имеющим детей-инвалидов и инвалидов с детства, ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.