Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 29.09.2025 N 364-ФЗ. См. справку к редакции.
Что изменилось: временная нетрудоспособность работника, наступившая по окончании прохождения военной службы, в т.ч. по мобилизации, входит в период приостановления действия трудового договора.
Дата вступления в силу: 29.09.2025
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Изменение пункта 13.1 части первой статьи 81
старая редакция новая редакция
13.1) невыхода работника на 13.1) невыхода работника на
работу по истечении трех месяцев работу по истечении трех месяцев
после окончания прохождения им после окончания прохождения им
военной службы по мобилизации, военной службы по мобилизации,
службы в войсках национальной службы в войсках национальной
гвардии Российской Федерации по гвардии Российской Федерации по
мобилизации или военной службы по мобилизации или военной службы по
контракту, заключенному в период контракту, заключенному в период
мобилизации, в период военного мобилизации, в период военного
положения или в военное время, положения или в военное время,
либо после окончания действия либо после окончания действия
заключенного работником контракта заключенного работником контракта
о добровольном содействии в о добровольном содействии в
выполнении задач, возложенных на выполнении задач, возложенных на
Вооруженные Силы Российской Вооруженные Силы Российской
Федерации или войска национальной Федерации или войска национальной
гвардии Российской Федерации; гвардии Российской Федерации, с
учетом продления этого срока на
период временной
нетрудоспособности работника;
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Дополнение статьи 351.7 новыми частями четырнадцатой - пятнадцатой.
См. текст новой редакции
В период приостановления действия трудового договора включается также
период со дня, следующего за днем окончания прохождения работником
военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии
Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту,
заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в
военное время, либо со дня, следующего за днем окончания действия
заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска
национальной гвардии Российской Федерации, до дня возобновления действия
трудового договора, но не более трех месяцев.
Срок, указанный в частях двенадцатой и четырнадцатой настоящей
статьи, продлевается на период временной нетрудоспособности работника,
наступившей после окончания прохождения им военной службы по
мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации
по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период
мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после
окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в
выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации
или войска национальной гвардии Российской Федерации.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
* * *
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875