Редакция от 31.07.2025 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть вторая статьи 100 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Особенности режима рабочего Особенности режима рабочего

времени и времени отдыха времени и времени отдыха

работников транспорта, связи и работников транспорта и других

других, имеющих особый характер работников, имеющих особый

работы, определяются в порядке, характер работы, утверждаются

устанавливаемом Правительством федеральными органами

Российской Федерации. исполнительной власти,

осуществляющими функции по

выработке и реализации

государственной политики и

нормативно-правовому регулированию

в установленной сфере

деятельности, по согласованию с

федеральным органом исполнительной

власти, осуществляющим функции по

выработке и реализации

государственной политики и

нормативно-правовому регулированию

в сфере труда, и федеральным

органом исполнительной власти,

осуществляющим функции по

выработке и реализации

государственной политики и

нормативно-правовому регулированию

в сфере здравоохранения, с учетом

мнения Российской трехсторонней

комиссии по регулированию

социально-трудовых отношений, а

при отсутствии соответствующего

федерального органа исполнительной

власти - федеральным органом

исполнительной власти,

осуществляющим функции по

выработке и реализации

государственной политики и

нормативно-правовому регулированию

в сфере труда, с учетом мнения

Российской трехсторонней комиссии

по регулированию

социально-трудовых отношений.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 135 новой частью третьей. См. текст новой редакции

При установлении систем премирования коллективными договорами,

соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым

законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими

нормы трудового права, определяются виды премий и их размеры, сроки,

основания и условия выплаты премий работникам, в том числе с учетом

качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или

отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других показателей.

При этом в локальном нормативном акте, устанавливающем систему

премирования, работодатель с учетом мнения выборного органа первичной

профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего

Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вправе предусмотреть

условие о том, что снижение размера премии работнику в связи с

применением к нему дисциплинарного взыскания за совершение

дисциплинарного проступка осуществляется в отношении только тех входящих

в состав заработной платы работника премий, которые начисляются за

период, в котором к работнику было применено соответствующее

дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения премии не может

приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более

чем на 20 процентов.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть вторая статьи 244 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Перечни работ и категорий Перечни работ и категорий

работников, с которыми могут работников, с которыми могут

заключаться указанные договоры, а заключаться указанные договоры, а

также типовые формы этих договоров также типовые формы указанных

утверждаются в порядке, договоров утверждаются федеральным

устанавливаемом Правительством органом исполнительной власти,

Российской Федерации. осуществляющим функции по

выработке и реализации

государственной политики и

нормативно-правовому регулированию

в сфере труда, с учетом мнения

Российской трехсторонней комиссии

по регулированию

социально-трудовых отношений.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть третья статьи 265 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Перечень работ, на которых Перечень работ, на которых

запрещается применение труда запрещается применение труда

работников в возрасте до работников в возрасте до

восемнадцати лет, а также восемнадцати лет, а также

предельные нормы тяжестей предельные нормы тяжестей

утверждаются в порядке, утверждаются федеральным органом

установленном Правительством исполнительной власти,

Российской Федерации с учетом осуществляющим функции по

мнения Российской трехсторонней выработке и реализации

комиссии по регулированию государственной политики и

социально-трудовых отношений. нормативно-правовому регулированию

в сфере труда, с учетом мнения

Российской трехсторонней комиссии

по регулированию

социально-трудовых отношений.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Статья 268 - изложена в новой редакции

см. текст

старая редакция новая редакция

В связи с большим объемом измененной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть шестая статьи 282 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Особенности регулирования Особенности регулирования

работы по совместительству для работы по совместительству для

отдельных категорий работников отдельных категорий работников

(педагогических, медицинских и (педагогических, медицинских и

фармацевтических работников, фармацевтических работников,

работников культуры) помимо работников культуры) наряду с

особенностей, установленных особенностями, установленными

настоящим Кодексом и иными настоящим Кодексом и другими

федеральными законами, могут федеральными законами, могут

устанавливаться в порядке, утверждаться федеральными органами

определяемом Правительством исполнительной власти,

Российской Федерации, с учетом осуществляющими функции по

мнения Российской трехсторонней выработке и реализации

комиссии по регулированию государственной политики и

социально-трудовых отношений. нормативно-правовому регулированию

в установленной сфере

деятельности, по согласованию с

федеральным органом исполнительной

власти, осуществляющим функции по

выработке и реализации

государственной политики и

нормативно-правовому регулированию

в сфере труда, с учетом мнения

Российской трехсторонней комиссии

по регулированию

социально-трудовых отношений.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть третья статьи 333 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

В зависимости от должности и В зависимости от должности и

(или) специальности педагогических (или) специальности педагогических

работников с учетом особенностей работников с учетом особенностей

их труда продолжительность их труда продолжительность

рабочего времени (нормы часов рабочего времени, нормы часов

педагогической работы за ставку педагогической работы за ставку

заработной платы), порядок заработной платы, порядок

определения учебной нагрузки, определения и оплаты учебной

оговариваемой в трудовом договоре, нагрузки, оговариваемой в трудовом

и основания ее изменения, случаи договоре, основания ее изменения,

установления верхнего предела случаи установления верхнего

учебной нагрузки определяются предела учебной нагрузки, а также

федеральным органом исполнительной случаи, порядок и условия

власти, осуществляющим функции по выполнения педагогическими

выработке и реализации работниками наряду с работой,

государственной политики и определенной трудовым договором, с

нормативно-правовому регулированию их письменного согласия

в сфере высшего образования, в дополнительной работы, в том числе

отношении педагогических условия ее оплаты, устанавливаются

работников, относящихся к федеральным органом исполнительной

профессорско-преподавательскому власти, осуществляющим функции по

составу, и федеральным органом выработке и реализации

исполнительной власти, государственной политики и

осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию

выработке и реализации в сфере высшего образования, в

государственной политики и отношении педагогических

нормативно-правовому регулированию работников, относящихся к

в сфере общего образования, в профессорско-преподавательскому

отношении иных педагогических составу, и федеральным органом

работников. исполнительной власти,

осуществляющим функции по

выработке и реализации

государственной политики и

нормативно-правовому регулированию

в сфере общего образования, в

отношении иных педагогических

работников с учетом мнения

Российской трехсторонней комиссии

по регулированию

социально-трудовых отношений.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части второй статьи 339

старая редакция новая редакция

Минимальная продолжительность Минимальная продолжительность

ежегодных дополнительных отпусков ежегодных дополнительных

и условия их предоставления оплачиваемых отпусков и условия их

работникам, работающим в предоставления работникам,

представительствах Российской работающим в представительствах

Федерации за границей в странах с Российской Федерации за границей в

особыми (в том числе странах с особыми (в том числе

климатическими) условиями, а также климатическими) условиями, а также

перечень этих стран перечень этих стран

устанавливаются в порядке, устанавливаются в порядке,

определяемом Правительством определяемом Правительством

Российской Федерации. Российской Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 339 частью третьей. См. текст новой редакции

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,

предоставляемого работникам, работающим в конкретных странах,

предусмотренных перечнем, определяемым в соответствии с частью второй

настоящей статьи, устанавливается федеральным органом исполнительной

власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной

политики и нормативно-правовому регулированию в сфере международных

отношений Российской Федерации, по согласованию с федеральным органом

исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации

государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере

труда, федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции

по выработке государственной политики и нормативно-правовому

регулированию в области разведывательной деятельности, и федеральным

органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и

реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию

в области обороны.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────