V. Порядок установления и выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

V. Порядок установления и выплаты

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного

оплачиваемого отпуска и материальной помощи

19. Материальная помощь оказывается сотрудникам Министерства при стихийном бедствии, тяжелом материальном положении или заболевании сотрудника, смерти сотрудника, тяжелом заболевании или смерти ближайшего родственника сотрудника, при возникновении других чрезвычайных обстоятельств и иных уважительных причин (регистрация брака, рождение или усыновление ребенка). Решение о выплате такой материальной помощи и ее конкретном размере принимается Министром на основании заявления сотрудника и ходатайства Директора соответствующего департамента центрального аппарата Министерства по согласованию с директором Департамента управления делами и директором Департамента финансов и бухгалтерского учета. Материальная помощь в случае смерти сотрудника выплачивается супругу (супруге), одному из родителей либо другому члену семьи.

(в ред. Приказа Минрегиона России от 22.04.2011 N 188)

(см. текст в предыдущей редакции)

20. При предоставлении сотруднику Министерства ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

В случае предоставления государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска по частям выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска по выбору государственного гражданского служащего, о чем он указывает в своем заявлении о предоставлении основного оплачиваемого отпуска.

IV. Порядок и условия выплаты премий и иных выплат Приложение N 1. Размеры месячных должностных окладов и ежемесячных денежных поощрений сотрудникам Министерства регионального развития Российской Федерации в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной службы