I. Общие положения

1. Настоящее положение о порядке проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437).

2. Положение определяет порядок проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи (далее - Агентство).

3. Аттестация гражданских служащих Агентства проводится аттестационной комиссией Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи (далее - Комиссия) в целях определения соответствия гражданских служащих Агентства замещаемым должностям гражданской службы на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.

4. Аттестация руководителя Агентства (его заместителей) проводится аттестационной комиссией Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

5. Аттестации не подлежат гражданские служащие:

1) проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;

6) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

6. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.

До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.

7. Внеочередная аттестация может проводиться:

1) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

2) по решению руководителя Агентства (лица, его замещающего) после принятия в установленном порядке решения:

- о сокращении должностей гражданской службы в Агентстве;

- об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

8. Аттестация гражданских служащих проводится Комиссией на основании приказа Агентства.