Форма и система оплаты труда

Пункт 5. Заработная плата выплачивается работникам в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Оплата труда работников осуществляется по базовым месячным должностным окладам и месячным должностным окладам за фактически отработанное время с начислением доплат, надбавок и компенсаций, предусмотренных Положением, в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Пункт 6. В целях стимулирования эффективной работы экипажей судов в рейсах (максимального выпуска высококачественной продукции) Положением предусматривается ведение сдельно-премиальной системы оплаты труда.

Пункт 7. Сдельные расценки определяются руководством предприятия (в установленном порядке) исходя: (выбираются варианты:

- из установленных норм вылова на сутки промысла по всем видам рыб и базовых должностных окладов;

- из принятой расчетной средней рыночной оптовой цены реализации рыбной продукции;

- др. варианты).

Пункт 8. Вводится премирование экипажей по итогам рейса за производственные результаты при выполнении условий и достижении показателей премирования, приведенных в Положении.

Пункт 9. Распределение сдельного фонда заработной платы среди членов экипажа производится по установленным паям.

С целью более объективной оценки долевого участия каждого члена экипажа капитаном судна в установленном порядке после окончания рейса вводится корректировка величины пая (повышение или уменьшение) в соответствии с настоящим Положением (приводится конкретный список поощряющих факторов в работе и недостатков).