II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КОМИССИЙ

7. Оценка профессиональных и личных качеств, знаний и навыков сотрудников.

8. Определение соответствия сотрудников занимаемым должностям и перспективы их использования на должностях, требующих более высокой квалификации.