3. Материальная помощь

3.1. Выплата материальной помощи работникам управлений уполномоченных осуществляется в следующих случаях:

- материальная помощь к отпуску (единовременная выплата);

- материальная помощь на оздоровление;

- материальная помощь в особых случаях.

3.2. Материальная помощь в виде единовременной выплаты в размере двух окладов месячного денежного содержания оказывается один раз в год при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.

При предоставлении работнику отпуска по частям единовременная выплата производится при оформлении первой части ежегодного отпуска.

3.3. Материальная помощь на оздоровление в размере одного оклада месячного денежного содержания в год может оказываться работникам при наличии средств фонда оплаты труда в конце календарного года.

Работникам, проработавшим в управлении неполный календарный год, выплата материальной помощи на оздоровление производится пропорционально отработанному времени за каждый полный месяц работы в календарном году.

3.4. Материальная помощь может быть оказана работнику управления уполномоченного и в других особых случаях. Вопрос об оказании материальной помощи в особом случае и ее размере рассматривается специально созданной комиссией.

Выплата материальной помощи производится на основании представленных в управление уполномоченного соответствующих заявлений, справок и документов.

Во всех случаях материальная помощь оказывается на основании приказа по управлению уполномоченного в пределах установленного фонда оплаты труда.