Приложение N 3. Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по высокотехнологичной медицинской помощи (Образец)
к Методике, утвержденной
Приказом Федерального
агентства по высокотехнологичной
медицинской помощи
от 30 июля 2007 г. N 71
См. данную форму в MS-Word.
ОБРАЗЕЦ <*>
о проведении конкурса на замещение вакантной
должности федеральной государственной гражданской
службы в Федеральном агентстве по высокотехнологичной
медицинской помощи
Федеральное агентство по высокотехнологичной медицинской
помощи проводит конкурс на замещение вакантной должности
федеральной государственной гражданской службы ___________________
__________________________________________________________________
(наименование должности)
Квалификационные требования: _________________________________
__________________________________________________________________
(квалификационные требования к замещению вакантной должности)
Для участия в конкурсе представляются ________________________
__________________________________________________________________
(перечень документов)
Конкурс проводится в _________________________________________
(адрес, время, число, месяц, год)
Начало приема документов для участия в конкурсе ______________
(время,
число,
месяц, год)
Окончание приема документов для участия в конкурсе ___________
(время, число,
месяц, год)
Документы принимаются Конкурсной комиссией по адресу _________
__________________________________________________________________
(адрес, телефон/факс)
Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня
после окончания конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня
претендентов на замещение должности гражданской службы, их
соответствия установленным требованиям к должности гражданской
службы.
Конкурсная комиссия при проведении конкурса оценивает знания,
навыки и умения (профессиональный уровень) кандидатов на основании
представленных ими документов об образовании, прохождении
гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой
трудовой деятельности, а также на основе _________________________
(вид мероприятия
в соответствии
с пунктом 20 Методики)
с использованием методов оценки, не противоречащих федеральным
законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса
открытым голосованием простым большинством голосов членов
Конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса
направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня
его завершения.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875