II. ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ВНЕШТАТНЫХ СЛУЖБ
2.1. Премирование работников внештатных Служб производится единовременно за выполнение особо важных и сложных работ. Степень сложности и важности работ определяют начальники Управления организации проведения переписей и сплошных обследований, Управления статистики населения и здравоохранения и Управления статистики сельского хозяйства и окружающей среды.
2.2. Премии выплачиваются работникам внештатных Служб с учетом фактически отработанного времени и личного вклада в выполнение особо важных и сложных работ по обеспечению задач и функций, возложенных на Росстат, точного исполнения требований должностной инструкции. Время нахождения работника в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления премий.
Премии могут выплачиваться одновременно всем работникам внештатных Служб либо отдельным работникам.
2.3. Фонд премирования рассчитывается Управлением организации проведения переписей и сплошных обследований в пределах сложившейся экономии по фонду оплаты труда работников внештатных Служб и доводится до руководителей внештатных Служб в абсолютных цифрах.
2.4. Предложения о конкретных размерах премирования работников внештатных Служб вносятся руководителями внештатных Служб по согласованию с начальниками Управления статистики населения и здравоохранения и Управления статистики сельского хозяйства и окружающей среды (по вопросам, входящим в компетенцию управлений) в пределах средств, доведенных на эти цели, начальнику Управления организации проведения переписей и сплошных обследований для последующего представления им в установленном порядке соответствующих материалов руководству Росстата.
2.5. Решение о выплате премии работникам внештатных Служб оформляется приказом руководителя Росстата (в его отсутствие - временно исполняющим обязанности) на основании представления начальника Управления организации проведения переписей и сплошных обследований, подготовленного в соответствии с предложениями начальников Управления статистики населения и здравоохранения и Управления статистики сельского хозяйства и окружающей среды. Проект приказа в обязательном порядке должен содержать визы начальников Управлений, на которых возложены функции по финансово-экономическим и кадровым вопросам.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875