I. Порядок выплаты премии

1. Выплата гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по обеспечению выполнения задач и функций Федеральной налоговой службы производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и реализации функций, возложенных на соответствующие налоговые органы, ответственности за выполнение порученного задания и является оценкой уровня компетенции гражданского служащего при подготовке управленческих решений в ходе выполнения особо важных и сложных заданий, исполнения должностного регламента.

2. В качестве расчетного периода для премирования гражданских служащих принимается месяц, квартал или иной срок.

Размер премии, выплаченной гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.

3. Премирование руководителей (исполняющих обязанности руководителя) управлений ФНС России, начальников (исполняющих обязанности начальника) межрегиональных инспекций ФНС России осуществляется по решению руководителя Федеральной налоговой службы.

4. Руководители (исполняющие обязанности руководителя) управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации, начальники (исполняющие обязанности начальника) межрегиональных инспекций ФНС России, к которым на момент премирования применено дисциплинарное взыскание, премированию не подлежат.

5. За выполнение по распоряжению руководителя налогового органа оформленных в установленном порядке особо срочных и ответственных работ и заданий гражданские служащие могут быть премированы в индивидуальном порядке в размере до двух должностных окладов при наличии экономии по фонду оплаты труда.