IV. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде

IV. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность,

напряженность и высокие достижения в труде

16. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работникам в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада за счет средств фонда оплаты труда работников.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается директором ФСТЭК России (руководителем территориального органа ФСТЭК России) на основании ходатайств начальников структурных подразделений или служб ФСТЭК России (руководителей структурных подразделений территориального органа ФСТЭК России), согласованных с Управлением финансово-экономической и хозяйственной деятельности ФСТЭК России (финансово-экономическим подразделением территориального органа ФСТЭК России), и оформляется:

в центральном аппарате ФСТЭК России - приказом ФСТЭК России;

в территориальном органе ФСТЭК России - приказом руководителя территориального органа.

17. Критериями установления работникам конкретного размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде являются: квалификация, компетентность, сложность и качество выполняемых задач, особый режим работы и т.д.

18. По решению директора ФСТЭК России (руководителя территориального органа ФСТЭК России), оформляемому соответствующим приказом, размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде может быть снижен при ненадлежащем исполнении работником должностных обязанностей, а также в случае нарушения им трудовой дисциплины, но не ниже 50 процентов должностного оклада.

Основанием для издания соответствующего приказа о снижении размера ежемесячной надбавки является ходатайство начальника структурного подразделения или службы ФСТЭК России (начальника структурного подразделения территориального органа ФСТЭК России) с указанием конкретных причин снижения размера ежемесячной надбавки.

19. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.