2.04.1. Руководство подчиненными, результативность деятельности

┌────────────────────────┬────────────────────────┬───────────────────────┬────────────────────────┐

│Обладает высокоразвитыми│Способен грамотно руко- │Обладает опытом руко- │Опыт руководства под- │

│качествами, необходимыми│водить подчиненными и │водства подчиненными, │чиненными слабый, накап-│

│для руководства подчи- │добиваться результатов в│но не всегда использует│ливает его медленно и │

│ненными, и успешно про- │практической деятель- │его в повседневной дея-│активно к этому не │

│являет их в повседневной│ности. Постоянно стре- │тельности; результа- │стремится; результатив- │

│деятельности, постоянно │мится к совершенствова- │тивность деятельности │ность в работе низка. │

│добивается высоких ре- │нию руководства подчи- │при соответствующей │ │

│зультатов лично, как и │ненными. │помощи может быть выше.│ │

│его подчиненные. │ │ │ │

└────────────────────────┴────────────────────────┴───────────────────────┴────────────────────────┘