Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Приложение 1. Отзыв на аттестуемого работника

Приложение 1

к Положению о порядке

проведения аттестации

работников системы

Пенсионного фонда

Российской Федерации

См. данную форму в MS-Word.

Отзыв на аттестуемого работника

1. _______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

2. Год рождения ________________

3. Сведения об образовании, о повышении квалификации,

переподготовке ___________________________________________________

(что и когда окончил)

4. Занимаемая должность на момент проведения аттестации и дата

назначения на эту должность ______________________________________

5. Дата проведения и вывод последней аттестации __________________

6. Поощрения и дисциплинарные взыскания __________________________

(за один год, если первая

__________________________________________________________________

аттестация; за четыре года, если аттестация очередная)

7. Краткая оценка выполнения работником рекомендаций предыдущей

аттестации _______________________________________________________

8. Конкретный перечень основных (наиболее важных) вопросов,

в решении которых принимал участие аттестуемый ___________________

(за один год, если

__________________________________________________________________

первая аттестация; за четыре года, если аттестация очередная)

9. Характеристика качеств аттестуемого по разделу II

аттестационного листа:

┌─────────┬──────────────────────────────────────┬───────────────┐

│ N │Качества, характеризующие аттестуемого│Оценки (баллы),│

│ п/п │ │ проставляемые │

│ │ │ руководителем │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.01 │Профессиональные качества │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.01.1 │Профессиональные знания: <*> │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.01.2 │Профессиональные умения и навыки: <*> │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.01.3 │Степень реализации профессионального │ │

│ │опыта на занимаемой должности: <*> │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.01.4 │Критерий оценки профессиональных │ │

│ │качеств │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.02 │Деловые качества │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.02.1 │Организованность, ответственность и │ │

│ │исполнительность: <*> │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.02.2 │Интенсивность труда, │ │

│ │работоспособность: <*> │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.02.3 │Самостоятельность решений и действий: │ │

│ │<*> │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.02.4 │Критерий оценки деловых качеств │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.03 │Морально-психологические качества │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.03.1 │Способность к самооценке: <*> │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.03.2 │Адаптивность: <*> │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.03.3 │Культура мышления и речи: <*> │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.03.4 │Критерий оценки морально- │ │

│ │психологических качеств │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.04 │Качества, характеризующие │ │

│ │руководителей │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.04.1 │Руководство подчиненными, │ │

│ │результативность деятельности: <*> │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.04.2 │Авторитетность: <*> │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.04.3 │Требовательность: <*> │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.04.4 │Гуманность: <*> │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.04.5 │Способность к передаче │ │

│ │профессионального опыта: <*> │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.04.6 │Этика поведения, стиль общения: <*> │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.04.7 │Критерий оценки качеств, │ │

│ │характеризующих руководителя │ │

└─────────┴──────────────────────────────────────┴───────────────┘

10. Оценка служебной деятельности аттестуемого и рекомендации ____

__________________________________________________________________

Непосредственный руководитель

аттестуемого _________________________

(подпись)

"__" ____________ 200_ г.

С отзывом ознакомлен _________________________

(подпись)

"__" ____________ 200_ г.

--------------------------------

<*> После двоеточия дать словесную характеристику конкретных качеств аттестуемого, используя, в основном, описания оценочных показателей, приведенных в приложении 3.