Приложение 1. Отзыв на аттестуемого работника
к Положению о порядке
проведения аттестации
работников системы
Пенсионного фонда
Российской Федерации
См. данную форму в MS-Word.
Отзыв на аттестуемого работника
1. _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
2. Год рождения ________________
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации,
переподготовке ___________________________________________________
(что и когда окончил)
4. Занимаемая должность на момент проведения аттестации и дата
назначения на эту должность ______________________________________
5. Дата проведения и вывод последней аттестации __________________
6. Поощрения и дисциплинарные взыскания __________________________
(за один год, если первая
__________________________________________________________________
аттестация; за четыре года, если аттестация очередная)
7. Краткая оценка выполнения работником рекомендаций предыдущей
аттестации _______________________________________________________
8. Конкретный перечень основных (наиболее важных) вопросов,
в решении которых принимал участие аттестуемый ___________________
(за один год, если
__________________________________________________________________
первая аттестация; за четыре года, если аттестация очередная)
9. Характеристика качеств аттестуемого по разделу II
аттестационного листа:
┌─────────┬──────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ N │Качества, характеризующие аттестуемого│Оценки (баллы),│
│ п/п │ │ проставляемые │
│ │ │ руководителем │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.01 │Профессиональные качества │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.01.1 │Профессиональные знания: <*> │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.01.2 │Профессиональные умения и навыки: <*> │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.01.3 │Степень реализации профессионального │ │
│ │опыта на занимаемой должности: <*> │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.01.4 │Критерий оценки профессиональных │ │
│ │качеств │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.02.1 │Организованность, ответственность и │ │
│ │исполнительность: <*> │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.02.2 │Интенсивность труда, │ │
│ │работоспособность: <*> │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.02.3 │Самостоятельность решений и действий: │ │
│ │<*> │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.02.4 │Критерий оценки деловых качеств │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.03 │Морально-психологические качества │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.03.1 │Способность к самооценке: <*> │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.03.2 │Адаптивность: <*> │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.03.3 │Культура мышления и речи: <*> │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.03.4 │Критерий оценки морально- │ │
│ │психологических качеств │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.04 │Качества, характеризующие │ │
│ │руководителей │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.04.1 │Руководство подчиненными, │ │
│ │результативность деятельности: <*> │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.04.2 │Авторитетность: <*> │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.04.3 │Требовательность: <*> │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.04.4 │Гуманность: <*> │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.04.5 │Способность к передаче │ │
│ │профессионального опыта: <*> │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.04.6 │Этика поведения, стиль общения: <*> │ │
├─────────┼──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2.04.7 │Критерий оценки качеств, │ │
│ │характеризующих руководителя │ │
└─────────┴──────────────────────────────────────┴───────────────┘
10. Оценка служебной деятельности аттестуемого и рекомендации ____
__________________________________________________________________
аттестуемого _________________________
(подпись)
"__" ____________ 200_ г.
С отзывом ознакомлен _________________________
(подпись)
"__" ____________ 200_ г.
--------------------------------
<*> После двоеточия дать словесную характеристику конкретных качеств аттестуемого, используя, в основном, описания оценочных показателей, приведенных в приложении 3.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875