Приложение 7. Особенности оплаты труда руководителей филиалов ОАО "РЖД", руководителей структурных подразделений железных дорог, структурных подразделений отделений железных дорог
ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФИЛИАЛОВ ОАО "РЖД",
РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ,
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОТДЕЛЕНИЙ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ
1. Оплата труда руководителей, указанных в таблице 1, может осуществляться в виде ежемесячного денежного вознаграждения, включающего в себя надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную и коммерческую тайну, вознаграждение за выслугу лет, процентные надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, надбавки за особо сложные условия работы, предусмотренные для работников, занятых в основной деятельности отдельных железных дорог, выплаты по районным коэффициентам.
2. Размер денежного вознаграждения руководителю филиала ОАО "РЖД", руководителю структурного подразделения железной дороги, структурного подразделения отделения железной дороги устанавливается с учетом особенностей деятельности и сложности управления филиалом, структурным подразделением железной дороги, структурным подразделением отделения железной дороги.
3. Денежное вознаграждение по должностям, приведенным в таблице 1 настоящего Приложения, устанавливается:
- по должностям, указанным в пунктах 1 и 2, - в трудовом договоре, заключаемом президентом ОАО "РЖД";
- по должностям, указанным в пунктах 3, 4, 5, 6, 7, - в трудовом договоре, заключаемом начальником железной дороги.
4. Денежное вознаграждение руководителю кроме начальника железной дороги и его заместителя устанавливается не ниже уровня заработной платы, рассчитанного исходя из должностного оклада соответствующего разряда оплаты труда, предусмотренного по данной должности в Приложении 6 к Положению об оплате труда работников филиалов открытого акционерного общества "Российские железные дороги", с учетом надбавок и доплат, указанных в пункте 1 настоящего Приложения.
Должностной оклад начальника железной дороги устанавливается из расчета не ниже шестнадцатикратного размера минимальной заработной платы, определенной в ОАО "РЖД", а должностной оклад заместителя начальника железной дороги - на 10 - 30 процентов ниже оклада, установленного начальнику железной дороги.
5. В целях обеспечения материальной заинтересованности достижения положительных финансово-экономических результатов, повышения эффективности и качества перевозочного процесса руководителям, на которых распространяются настоящие особенности, дополнительно к денежному вознаграждению устанавливается премирование:
- руководителя филиала - по положению о премировании, утверждаемому президентом ОАО "РЖД";
- для остальных работников, должности которых предусмотрены в таблице 1 настоящего Приложения, - согласно положению о премировании, утверждаемому руководителем филиала.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей