I. Общие положения

1.1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по управлению особыми экономическими зонами (далее - методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности в Федеральном агентстве по управлению особыми экономическими зонами (далее - РосОЭЗ), порядок и сроки работы конкурсной комиссии.

1.2. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает:

1) конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;

2) право федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) РосОЭЗ на должностной рост на конкурсной основе;

3) формирование кадрового резерва РосОЭЗ для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) на конкурсной основе;

4) совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

1.3. Цель конкурса - оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.