II. Организация проведения аттестации

2. Целью аттестации гражданского служащего, замещающего государственную гражданскую должность в ФСТ России, является оценка его профессиональной служебной деятельности для определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности, а также совершенствование деятельности ФСТ России по подбору кадров, повышению квалификации и расстановке гражданских служащих в ФСТ России.

3. Основными задачами аттестации в ФСТ России являются:

- определение соответствия гражданского служащего замещаемой государственной гражданской должности в ФСТ России;

- решение вопросов, связанных с изменением оплаты труда гражданских служащих;

- выявление необходимости повышения квалификации или переподготовки гражданского служащего;

- определение преимущественного права на замещение гражданской должности в ФСТ России.

4. Аттестация гражданских служащих ФСТ России проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего по решению Руководителя ФСТ России, принятого в установленном порядке, в следующих случаях:

- по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

- при сокращении должностей государственной гражданской службы в ФСТ России;

- при решении вопроса об изменении условий оплаты труда гражданских служащих ФСТ России.

5. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности государственной гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности государственной гражданской службы в соответствии с частью 6 статьи 31 Федерального закона от 27.06.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

6. Аттестации не подлежат гражданские служащие:

- проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;

- достигшие возраста 60 лет;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;

- замещающие должности государственной гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;

- в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

7. Основными критериями оценки служебной деятельности гражданского служащего при проведении аттестации в ФСТ России являются:

- соответствие квалификационным требованиям по замещаемой государственной гражданской должности ФСТ России, утвержденным в установленном порядке;

- определение его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением ФСТ России задач, сложности выполняемой им работы;

- результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента;

- прохождение повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

8. Основное назначение аттестационной комиссии - проведение аттестации гражданских служащих, замещающих государственные гражданские должности в центральном аппарате ФСТ России, а также принятие решений о рекомендации по присвоению и сохранению классных чинов, о признании образования соответствующим требованиям, необходимым для замещения государственной гражданской должности.

9. Аттестационная комиссия формируется Приказом ФСТ России в соответствии с частями 9 - 13 статьи 48 Федерального закона от 27.06.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

10. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии обладают при принятии решения равными правами.

11. В состав аттестационной комиссии включаются уполномоченные Руководителем ФСТ России гражданские служащие, в том числе из отдела кадров Управления делами, Управления, на которое возложены функции по правовому обеспечению деятельности ФСТ России, руководитель структурного подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы, а также представители других организаций, приглашаемые по запросу в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов не должно быть менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

12. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих ФСТ России, замещающих должности гражданской службы в ФСТ России, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется отдельно с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

13. Предложения о количественном и персональном составе аттестационной комиссии, а также о сроках проведения аттестации готовятся отделом кадров Управления делами ФСТ России.

14. Отдел кадров Управления делами ФСТ России ежегодно готовит график проведения аттестации, утверждаемый Руководителем ФСТ России, и доводит до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за один месяц до начала проведения аттестации. График должен содержать:

- фамилию, имя, отчество гражданских служащих, подлежащих аттестации;

- наименование структурного подразделения ФСТ России, в штате которого состоят аттестуемые;

- дату, время и место проведения аттестации;

- дату представления в аттестационную комиссию необходимых материалов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений ФСТ России.

15. Не позднее чем за две недели до даты проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв на подлежащего аттестации гражданского служащего, подписанный руководителем структурного подразделения и утвержденный курирующим данное структурное подразделение заместителем руководителя ФСТ России (при наличии такового) в соответствии с распределением обязанностей между руководителем ФСТ России и его заместителями (Приложение N 1).

К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим должностных обязанностях за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию также представляется отзыв о гражданском служащем и аттестационный лист предыдущей аттестации.

16. Отдел кадров Управления делами ФСТ России не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить аттестуемого гражданского служащего с отзывом о его служебной деятельности.

17. Аттестуемый гражданский служащий вправе представить в комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период, а также заявить о своем несогласии с представленным отзывом.