Приложение N 14. Предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда (Форма N 14-ГИТ)
к Приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 10.12.2004 N 47
И ЗАНЯТОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
в _____________________________
(наименование субъекта
Российской Федерации)
_______________________________
(почтовый адрес, NN телефона,
факса)
об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение,
инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку
знаний требований охраны труда
"__" ____________ 200_ г. ______________________________
(место предъявления
предписания:
______________________________
наименование населенного
пункта, организации)
Кому _____________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы работодателя (его
представителя))
__________________________________________________________________
(полное наименование организации)
В целях устранения выявленных в ходе проверки нарушений
государственных нормативных требований охраны труда, отмеченных в
протоколе (акте) проверки от "__" _____________ 200_ г. N _______,
в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и
Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004
N 324, ОБЯЗЫВАЮ
отстранить от работы с "__" ________ 200_ г. следующих работников:
__________________________________________________________________
(фамилия, инициалы, должности (профессии) отстраняемых работников)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
как не прошедших в установленном порядке
__________________________________________________________________
(обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте,
__________________________________________ до устранения указанных
проверку знаний требований охраны труда)
нарушений.
__________________________________________________________________
составившего предписание _________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись,
__________________________________________________________________
дата, личный штамп или печать)
Подпись лица, получившего предписание ____________________________
(должность, фамилия,
__________________________________________________________________
инициалы, подпись, дата)
Отметка о выполнении предписания и принятых мерах
__________________________________________________________________
(сведения о повторной проверке по выполнению предписания или
__________________________________________________________________
сообщения работодателя (его представителя) о выполнении
__________________________________________________________________
предписания или его отдельных пунктов, мерах административного
__________________________________________________________________
и иного наказания в случае невыполнения предписания и
__________________________________________________________________
другие сведения)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
к работе: _______________________ с "__" ________ 200_ г.
(фамилия, инициалы)
_______________________ с "__" ________ 200_ г.
(фамилия, инициалы)
_______________________ с "__" ________ 200_ г.
(фамилия, инициалы)
_______________________ с "__" ________ 200_ г.
(фамилия, инициалы)
_______________________ с "__" ________ 200_ г.
(фамилия, инициалы)
_______________________ с "__" ________ 200_ г.
(фамилия, инициалы)
_______________________ с "__" ________ 200_ г.
(фамилия, инициалы)
_______________________ с "__" ________ 200_ г.
(фамилия, инициалы)
_______________________ с "__" ________ 200_ г.
(фамилия, инициалы)
давшего разрешение о допуске
к работе _________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, личный
__________________________________________________________________
штамп или печать)
С решением ознакомлен ____________________________________________
(должность, фамилия, инициалы работодателя
__________________________________________________________________
(его представителя), подпись, дата)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875