3. Рекомендации по установлению очередности сертификации рабочих мест
3. Рекомендации по установлению очередности сертификации
рабочих мест
3.1. В перечни включаются постоянные рабочие места работников всех профессий согласно ЕТКС и всех категорий работников (рабочих, руководителей, специалистов, служащих):
основных и вспомогательных производств;
индивидуальные и коллективные (рабочие места, на которых заняты несколько работников без закрепления за каждым из них индивидуальной рабочей зоны);
с использованием оборудования (одностаночные, многостаночные, многоагрегатные) и без оборудования;
с различной степенью механизации и автоматизации выполняемых трудовых операций (автоматизированных, полуавтоматизированных, механизированных, ручных и т.д.);
В перечни включаются постоянные рабочие места независимо от отраслевых и иных производственных особенностей, учитываемых при аттестации рабочих мест.
3.2. При подготовке предложений в перечень целесообразно первоначально включать постоянные рабочие места с оптимальными и допустимыми условиями труда.
Очередность представления в орган по сертификации материалов по остальным рабочим местам должна быть взаимоувязана со сроками реализации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, разработанного на основе результатов аттестации.
3.3. Сертификация подвижных и передвижных рабочих мест (электрика, смазчика, слесаря - ремонтника и др., деятельность которых связана с обслуживанием или нахождением на нескольких стационарных рабочих местах) осуществляется не ранее сертификации указанных стационарных рабочих мест.
3.4. Сертификацию аналогичных рабочих мест, а также рабочих мест на одном конвейере, поточной линии, агрегате, другом оборудовании, на одном котловане, на одной ремонтной летучке, на одних строительных лесах, подмостях и т.п. целесообразно проводить одновременно.
3.5. При планировании поэтапной сертификации постоянных рабочих мест рекомендуется исходить из следующих контрольных цифр: в 1995 г. на процедуру сертификации следует представить 15% от общего количества постоянных рабочих мест, 40% - в 1996 г., 70% - в 1997 г. и 100% - в 1998 г.
При организации подготовки перечней региональные органы государственной экспертизы условий труда могут вносить необходимые коррективы исходя из местных условий производства.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей