II. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению аттестации

II. Подготовка заседания аттестационной комиссии

по проведению аттестации

3. Утвержденный приказом Федеральной службы по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам график проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации направляется в установленном порядке руководителям структурных подразделений Федеральной службы по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам, которые знакомят с ним каждого подлежащего аттестации гражданского служащего.

4. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут изменяться председателем аттестационной комиссии.

5. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем (руководителем структурного подразделения, гражданский служащий которого подлежит аттестации) и утвержденный вышестоящим руководителем.

6. К указанному отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащихся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

7. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

8. Отдел государственной службы и кадров, контроля и делопроизводства Финансово-административного управления не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.