|
Трудовые действия
|
Содействие в информировании в пределах компетенции работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях и компенсациях, а также о порядке применения СИЗ
|
|
|
Сбор, систематизация информации и предложений от работников, представителей работников, структурных подразделений организации, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, профессиональных союзов по вопросам условий и охраны труда
|
|
|
Подготовка информации и документов для представления органам государственного контроля (надзора), органам исполнительной власти и органам профсоюзного контроля, осуществляющим контроль соблюдения работодателями и их представителями НПА, содержащих нормы трудового права
|
|
|
Проведение организационно-методической работы по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний, улучшению условий и охраны труда
|
|
|
Организация сбора, обработки и интеграции информации о состоянии условий и охраны труда в организации в соответствующие цифровые платформы
|
|
|
Составление отчетов согласно формам и срокам
|
|
|
Сбор и обработка информации об обеспеченности работников СИЗ в соответствии с нормами обеспеченности
|
|
|
Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда
|
|
Необходимые умения
|
Организовывать мероприятия по охране труда и контролировать их исполнение в целях эффективного функционирования СУОТ
|
|
|
Контролировать своевременность и полноту обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами и правильность их применения
|
|
|
Устанавливать и поддерживать профессиональные взаимоотношения и деловые контакты с сотрудниками организации и представителями заинтересованных сторон для эффективного функционирования системы охраны труда
|
|
|
Консультировать работников о порядке бесплатной выдачи им молока или равноценных пищевых продуктов, о компенсационных выплатах, санитарно-бытовом обслуживании и медицинских осмотрах, а также о порядке и условиях предоставления льгот и компенсаций при работах во вредных и (или) опасных условиях труда
|
|
|
Использовать в работе результаты мониторинга условий и охраны труда на рабочих местах в целях совершенствования СУОТ
|
|
|
Использовать специализированное программное обеспечение для автоматизации процессов учета и анализа данных в области охраны труда
|
|
|
Подготавливать предложения по корректировке ЛНА на основе результатов контроля условий и охраны труда
|
|
|
Оформлять документацию и вести служебную переписку согласно внутренним регламентам и стандартам организации
|
|
|
Организовывать размещение наглядных пособий по вопросам условий и охраны труда в доступных для работников местах
|
|
Необходимые знания
|
НПА о гарантиях и компенсациях за работу во вредных (опасных) условиях труда, порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, порядок и условия предоставления льгот и компенсаций при работах во вредных и (или) опасных условиях труда
|
|
|
Правила и порядок работы с единой общероссийской справочно-информационной системой по охране труда
|
|
|
Порядок и способы доведения до работников информации по вопросам условий и охраны труда
|
|
|
Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
|
Полномочия трудового коллектива, представительных органов работников в решении вопросов охраны труда, органов исполнительной власти и органов контроля (надзора) по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда
|
|
|
Социально-психологический климат в коллективе и его воздействие на соблюдение требований охраны труда, профилактику травматизма и профессиональное здоровье работников
|
|
|
Порядок взаимодействия с государственными органами и структурами, которые в вправе требовать от работодателей предоставления сведений по вопросам условий и охраны труда
|
|
|
Состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда
|
|
|
Порядок работы с базами данных, электронными архивами и системами ЭДО
|
|
Другие характеристики
|
-
|