|
Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации |
|
|
На какие категории потребителей электрической энергии и владельцев объектов электроэнергетики не распространяются требования Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденных Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
На системного оператора и субъекты оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике в технологически изолированных территориальных электроэнергетических системах |
|
|
На субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами по производству электрической энергии, в том числе объектами, функционирующими в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии |
|
|
На субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами электросетевого хозяйства |
|
|
На потребителей электрической энергии и владельцев объектов электроэнергетики, являющихся физическими лицами |
|
|
В каком объеме должна проводиться работа с персоналом, совмещающим профессии (должности), согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
В полном объеме по его основной и совмещаемой профессии (должности) |
|
|
В полном объеме только по его основной профессии (должности) |
|
|
В полном объеме по его основной профессии и стажировка по совмещаемой профессии (должности) |
|
|
Какое должностное лицо должно утверждать порядок проведения работы с персоналом в организации, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Руководитель организации или уполномоченное им должностное лицо организации |
|
|
Какие обязательные формы работы с персоналом должны проводиться для административно-технического персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Стажировка (включая ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики) |
|
|
Какие обязательные формы работы с персоналом не проводятся для ремонтного персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Стажировка (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ) |
|
|
В какие сроки должна осуществляться подготовка персонала для вводимых в работу новых и реконструируемых объектов электроэнергетики, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
До начала проведения пробных пусков и комплексного опробования оборудования |
|
|
Какой персонал не должен проходить подготовку по новой должности (рабочему месту), согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
От каких факторов зависит длительность и объем каждого этапа подготовки по новой должности оперативного персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
От уровня профессионального образования работника и уровня его знаний |
|
|
Каким этапом должна заканчиваться подготовка по новой должности, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Какой персонал не проходит стажировку, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
В каком объеме должна проводиться стажировка для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
В объеме, определенном программой подготовки по новой должности |
|
|
Какой работник проводит стажировку для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Работник, ответственный за стажировку, назначенный организационно-распорядительным документом |
|
|
Уполномоченный на проведение стажировок представитель Ростехнадзора |
|
|
Какие рабочие места должны быть предусмотрены во время стажировки для оперативного, оперативно-ремонтного персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Свое рабочее место и (или) рабочие места оперативного персонала объектов электроэнергетики такой организации, определенные программой подготовки по новой должности |
|
|
Рабочее место в своем диспетчерском центре, а также рабочее место диспетчера в полнофункциональном резервном диспетчерском центре (при его наличии) |
|
|
Требования каких документов должен усвоить оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал организаций, эксплуатирующих объекты по производству электрической энергии, функционирующие в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии в процессе стажировки, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Требования отраслевых актов и инструктивно-технических документов в сфере электроэнергетики и теплоснабжения |
|
|
Какой минимальный срок стажировки на каждом рабочем месте, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Какой максимальный срок стажировки на каждом рабочем месте, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
В какой срок субъект оперативно-диспетчерского управления должен в письменной форме направить уведомление о необходимости организации ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объектов электроэнергетики в организацию, эксплуатирующую такие объекты электроэнергетики, с указанием их перечня, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Какое минимальное время должно составлять ознакомление диспетчерского персонала с особенностями функционирования объекта электроэнергетики, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
На основании каких документов определяется объем знаний для проверки по каждой должности, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
На основании требований руководителя подразделения, ответственного за работу с кадрами |
|
|
Какой вид проверки знаний работников не проводится, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
В каком случае должна проводиться первичная проверка знаний у работников, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
При переводе работника на новую должность (для рабочих - на новое рабочее место) |
|
|
В какие сроки проводится проверка знаний вновь назначенных на должность работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Не позднее срока, определенного программой подготовки на должность вновь назначенного работника |
|
|
Не позднее срока, определенного приказом по предприятию в зависимости от квалификации вновь назначенного работника |
|
|
В какие сроки должна проводится очередная проверка знаний в отношении диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, работников из числа административно-технического персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Каким должностным лицом утверждается график очередной проверки знаний в организации, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Председателями комиссий по проверке знаний организации, в которых будет проводиться проверка знаний |
|
|
В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
При нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда |
|
|
При переводе работника на новую должность (для рабочих - на новое рабочее место) |
|
|
Какое количество членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации должны проходить проверку знаний в вышестоящей комиссии по проверке знаний, созданной в организации, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Не менее двух членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации |
|
|
Не менее трех членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации |
|
|
Не менее четырех членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации |
|
|
Не менее пяти членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации |
|
|
Каким образом проводится проверка знаний каждого работника, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
При каком количестве ошибок (в процентном соотношении к общему количеству вопросов) проверяемому работнику по итогам проверки знаний устанавливается оценка "неудовлетворительно", согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Каким образом выставляется итоговая оценка при прохождении проверки знаний с использованием программного обеспечения и получения неудовлетворительной оценки автоэкзаменатора, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Устанавливается комиссией по проверке знаний по результатам устного опроса работника |
|
|
Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 3 дня |
|
|
Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 7 дней |
|
|
Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 10 дней |
|
|
Каким образом фиксируются результаты проверки знаний, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Оформляются протоколом проверки знаний и фиксируются в журнале учета проверки знаний с последующей выдачей удостоверения |
|
|
Формируется акт о проведении и получении соответствующих результатов работников |
|
|
В какой срок работник, получивший неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, должен пройти повторную проверку, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Вопросы о сроках повторной проверки и о возможности сохранения трудового договора с работником решается руководителем организации |
|
|
В каком случае не проводится дублирование, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации |
|
|
Какая минимальная продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается при подготовке по новой должности, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Какие сотрудники несет ответственность за действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Сам работник, допущенный к дублированию и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование |
|
|
Какое количество противоаварийных тренировок необходимо провести за время дублирования, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Количество определяется индивидуальной программой подготовки по новой должности в соответствии с Правилами проведения противоаварийных тренировок |
|
|
Каков порядок допуска к самостоятельной работе вновь принятых работников или имевших перерыв в работе более 6 месяцев, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
В зависимости от категории персонала, после прохождения этапов подготовки в соответствии с индивидуальной программой подготовки |
|
|
В зависимости от категории персонала, после прохождения специальной подготовки, программу и порядок проведения которой определяет руководитель организации |
|
|
В зависимости от категории персонала, после ознакомления с изменениями в схемах и режимах работы энергоустановок, с вновь введенными в действие нормативно-техническими документами, приказами и распоряжениями |
|
|
Какой срок действия допуска к самостоятельной работе устанавливается для категорий диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
В каких случаях может быть отозван допуск к самостоятельной работе, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
В случае получения работником неудовлетворительной оценки по результатам проверки знаний |
|
|
На основании заключений (актов) комиссий, расследовавших несчастные случаи, аварии в электроэнергетике, пожары, инциденты |
|
|
В случае получения работником повторной неудовлетворительной оценки на индивидуальной противоаварийной или противопожарной тренировке |
|
|
С какими изменениями должен быть ознакомлен персонал, имевший перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки в соответствии с занимаемой должностью перед допуском к самостоятельной работе, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
С изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы энергоустановок |
|
|
С введенными в действие (вступившими в силу) новыми отраслевыми актами и инструктивно-техническими документами в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал- также в сфере теплоснабжения), являющимися обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника |
|
|
С изменениями, внесенными в действующие отраслевые акты и инструктивно-технические документы в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал, - также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника |
|
|
Для какой категории персонала производственный инструктаж является обязательным, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала |
|
|
Какие сведения должна содержать программа планового производственного инструктажа, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Особенности и режимы эксплуатации оборудования в период его пуска, нормальной работы, останова, консервации |
|
|
Вопросы управления электроэнергетическим режимом и иные технологические вопросы |
|
|
С какой периодичностью должны проводиться плановые производственные инструктажи для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
В каких случаях проводится внеплановый производственный инструктаж, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
При принятии новой или внесении изменений в действующую инструктивно-техническую документацию диспетчерских центров субъекта оперативно-диспетчерского управления, инструктивную документацию организации по вопросам |
|
|
При внесении изменений в действующие отраслевые акты в сфере электроэнергетики (для персонала объектов по производству электрической энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, - также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника |
|
|
По решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации (ее филиала, представительства) при установлении нарушений работниками требований отраслевых актов и (или) инструктивно-технических документов |
|
|
В случае непрохождения работником планового производственного инструктажа (по темам пропущенного инструктажа |
|
|
Каким образом допускается проводить производственный инструктаж, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Как индивидуально с каждым работником, так и с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование |
|
|
С какой периодичностью должны проводиться учебные и контрольные противоаварийные тренировки для работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Периодичность определяется Правилами проведения противоаварийных тренировок |
|
|
С какой периодичностью работникам из числа диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала должна быть проведена контрольная противопожарная тренировка, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
На усмотрение главного технического руководителя в зависимости от характера выполняемой работы работника |
|
|
Какие действия должны предприниматься в отношении работников, получивших неудовлетворительную оценку действий при проведении противопожарной тренировки согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Поведение повторной контрольной противопожарной тренировки в сроки, определяемые уполномоченным должностным лицом организации (ее филиала, представительства), но не позднее одного месяца |
|
|
Проведение специальной подготовки по выполнению противоаварийных (противопожарных) тренировок, приближенных к производственным |
|
|
На какие категории персонала распространяются требования специальной подготовки, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
На работников из числа диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала |
|
|
На управленческий персонал и специалистов производственных подразделений |
|
|
На ремонтный персонал, связанный с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок |
|
|
С какой периодичностью должно проводиться дополнительное профессиональное образование с отрывом от выполнения основных должностных обязанностей (трудовых функций) работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
В зависимости от образования и стажа работника по решению руководителя организации, а для самих руководителей по решению вышестоящей организации |
|
|
С какой периодичностью должны осуществляться обходы и осмотры рабочих мест ответственными за их проведение лицами, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. N 796? |
|
|
Периодичность, порядок их организации и проведения определяет руководитель организации или уполномоченное им должностное лицо |
|
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875