II. Показатели эффективности работы руководителя учреждения

9.

Укомплектованность штата 85% и более от установленной штатной численности учреждения

соблюдается - 1 балл

не соблюдается - 0 баллов

Квартал

Отчет руководителя учреждения

10.

Текучесть кадров (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)

0 - 15% - 1 балл

16 и более - 0 баллов

Квартал

Отчет руководителя учреждения

11.

Обеспечение безопасных условий труда, соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности

соблюдается - 1 балл

не соблюдается - 0 баллов

Календарный год

Отчет руководителя учреждения

12.

Соблюдение требований к соотношению заработных плат руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений

соблюдаются - 1 балл

не соблюдаются - 0 баллов

Календарный год

Отчет руководителя учреждения

13.

Соблюдение сроков выплаты заработной платы работникам учреждений

соблюдаются - 1 балл

не соблюдаются - 0 баллов

Квартал

Отчет руководителя учреждения

14.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации

соблюдается - 1 балл

не соблюдается - 0 баллов

Квартал

Отчет руководителя учреждения

15.

Выполнение поручений в установленный поручением срок

соблюдается - 1 балл

не соблюдается - 0 баллов

Квартал

Отчет руководителя учреждения

Максимальное значение показателей эффективности по показателям за квартал: 8 баллов

Максимальное значение показателей эффективности по показателям за календарный год: 7 баллов