5. Анализ готовности рабочих мест и условий труда

При необходимости может быть проведена оценка рабочих мест на предмет их соответствия возможностям работников старших возрастов, в том числе за счет:

анализа результатов специальной оценки условий труда, адаптации рабочего места (эргономичная мебель, дополнительное освещение, увеличенный масштаб на экране монитора);

использование гибкого графика работы, неполного рабочего времени, дистанционной занятости.