5. Особенности целевого обучения по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования и фармацевтического образования
Установлены особенности целевого обучения по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования и фармацевтического образования (статья 71.2 Федерального закона N 273-ФЗ).
Особенности целевого обучения по образовательным программам высшего медицинского и высшего фармацевтического образования в случае приема на обучение на места целевой квоты.
Если гражданин принят на обучение на места целевой квоты по образовательной программе высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, заказчик или гражданин в дополнение к компенсации за обучение выплачивает штраф в двукратном размере компенсации за обучение (часть 4 статьи 71.2 Федерального закона N 273-ФЗ) в случае:
неисполнения заказчиком обязательства по трудоустройству гражданина;
отказа заказчика от заключения договора о целевом обучении с гражданином;
неисполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности;
расторжения заказчиком или гражданином договора о целевом обучении в одностороннем порядке.
Особенности целевого обучения по программам ординатуры (части 1 - 3 статьи 71.2 Федерального закона N 273-ФЗ).
Установлено, что обучающийся по программе ординатуры обязан заключить договор о целевом обучении до прохождения итоговой аттестации с заказчиком, указанным в части 1 статьи 71.1 Федерального закона N 273-ФЗ, при наличии предложений о заключении договоров о целевом обучении (далее - предложения) и при условии соответствия обучающегося требованиям, предъявляемым заказчиком к гражданам. Такой обучающийся (далее - гражданин, обязанный заключить договор до ГИА) обязан заключить договор о целевом обучении, если он:
принят на обучение по программе ординатуры на бюджетные места (не на места целевой квоты);
принят на обучение по программе ординатуры на места целевой квоты и заказчик отказался от заключения договора о целевом обучении;
принят на обучение по программе ординатуры на места целевой квоты и заказчик расторгнул договор о целевом обучении в одностороннем порядке;
восстановился для обучения по программе ординатуры на бюджетные места;
переведен на обучение по программе ординатуры на бюджетные места;
досрочно расторгнул договор о целевом обучении в случае непредоставления ему мер поддержки, предусмотренных договором о целевом обучении.
В случае если заказчик и гражданин, обязанный заключить договор до ГИА, заключили договор о целевом обучении, заказчик или гражданин выплачивает компенсацию за обучение в следующих случаях:
заказчик не исполнил обязательство по трудоустройству гражданина;
гражданин не исполнил обязательство по осуществлению трудовой деятельности;
заказчик или гражданин расторгнул договор о целевом обучении в одностороннем порядке.
В случае если гражданин, обязанный заключить договор до ГИА, подал заявку на заключение договора о целевом обучении и заказчик отказался от заключения договора о целевом обучении с таким гражданином (за исключением случаев, если число претендентов превысило количество предложений), заказчик выплачивает компенсацию за обучение.
Компенсация за обучение выплачивается наряду с возмещением мер поддержки или выплатой в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы, которые предусмотрены частями 15 и 16 статьи 56 Федерального закона N 273-ФЗ.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875