Условия труда и нагрузку медика нужно учитывать при оценке дисциплинарного проступка

Больница уволила участкового терапевта после ряда дисциплинарных взысканий. В числе прочего врач не провел анализ показателей заболеваемости, нарушил порядок оформления медкарт.

1-й КСОЮ встал на сторону медика:

- участок врача лидировал по числу прикрепленного населения;

- врач вел прием без медсестры;

- работодатель не обеспечил условия для надлежащей работы: медсестры не было на участке около 2 лет, при этом больница не доказала, что принимала все возможные меры для поиска работника;

- медсестры, которых оформили на участок врача на 0,25 ставки, во время приема работали с врачами своих участков.

2-й КСОЮ поддержал выговор врачу за нарушение правил ведения медкарт. Он отметил:

- больница обеспечила врача условиями для надлежащей работы;

- в спорный период число пациентов не превышало норматив, больных в тяжелом состоянии не было.