8. ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ

8.1. МЧС России реализует в соответствии с разделом X "Охрана труда" Трудового кодекса политику в области охраны труда и рассматривает охрану труда и здоровья гражданских служащих, работников как одно из приоритетных направлений работы.

8.2. В территориальных органах МЧС России, организациях, находящихся в ведении МЧС России, с численностью работников более 50 человек создаются службы охраны труда или вводятся должности специалистов по охране труда, имеющих соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Структура службы охраны труда в территориальном органе МЧС России, организации, находящейся в ведении МЧС России, и численность работников службы охраны труда определяются представителями нанимателя, работодателями с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Представители нанимателя, работодатели создают и обеспечивают функционирование системы управления охраной труда.

8.3. В целях сохранения жизни и здоровья гражданских служащих, работников представитель нанимателя, работодатель ежегодно разрабатывает и осуществляет конкретные мероприятия, направленные на обеспечение безопасных условий труда, снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшение условий труда, а также обеспечивает:

8.3.1. Безопасность гражданских служащих, работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве техники, инструментов, сырья и материалов.

8.3.2. Приобретение и выдачу сертифицированных средств индивидуальной защиты, в том числе смывающих и обеззараживающих средств по установленным нормам положенности, средств коллективной защиты.

8.3.3. Режим труда и отдыха гражданских служащих, работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

8.3.4. Обязательное социальное и медицинское страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.3.5. Недопущение личного состава к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий персонала) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

8.3.6. Проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации по вопросам специальной оценки условий труда.

8.3.7. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение гражданских служащих, работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку пострадавших на рабочем месте в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.

8.3.8. Расследование и учет в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

8.3.9. Проведение мероприятий по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков, ознакомлению гражданских служащих, работников с их профессиональными рисками.

8.4. Гражданский служащий, работник имеет право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, служебным контрактом, трудовым договором.

8.5. Представители нанимателя, работодатели ежегодно проводят анализ состояния производственного травматизма, разрабатывают мероприятия по его снижению (недопущению), подготавливают и сдают в установленном порядке государственную статистическую отчетность.

8.6. На работах с вредными условиями труда работникам бесплатно выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты в соответствии с установленными нормами, перечень которых прилагается к коллективному договору.

8.7. МЧС России ежегодно выделяет денежные средства для оплаты и обеспечения прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), психиатрических освидетельствований гражданскими служащими, работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.8. Отказ гражданского служащего, работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушений требований охраны труда либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных служебным контрактом, трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

8.9. По инициативе представителей нанимателя, работодателей в соответствии с законодательством Российской Федерации создают в центральном аппарате МЧС России, территориальных органах МЧС России, организациях, находящихся в ведении МЧС России, комитеты (комиссии) по охране труда (далее - комитеты (комиссии). В состав комитетов (комиссий) на паритетной основе включаются представители нанимателя, работодатели и представители выборных органов первичной профсоюзной организации.

Привлечение к дисциплинарной ответственности уполномоченных (доверенных) лиц Профсоюза по охране труда в создаваемых в территориальных органах МЧС России, организациях, находящихся в ведении МЧС России, комитетах (комиссиях), перевод их на другую работу или увольнение по инициативе работодателя допускаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

8.10. Представители нанимателя, работодатели обязаны рассматривать предложения выборного профсоюзного органа по вопросам охраны труда в установленные сроки.

8.11. Постановления выборного профсоюзного органа по вопросам охраны труда, безопасности служебной (трудовой) деятельности и охраны здоровья гражданских служащих, работников обязательны к рассмотрению представителями нанимателя, работодателями.

8.12. В случае установления факта грубой неосторожности гражданского служащего, работника, способствовавшей возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, степень его вины в процентах определяется комитетом (комиссией), проводящей расследование несчастного случая на производстве, с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации.

8.13. Представители нанимателя, работодатели оказывают содействие в обеспечении путевками в оздоровительные и санаторно-реабилитационные учреждения МЧС России гражданских служащих, работников и членов их семей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Конкретные формы и степень участия представителей нанимателя, работодателей в решении этих вопросов отражаются в коллективных договорах.

8.14. Стороны предусматривают в коллективных договорах предоставление времени с оплатой в размере средней заработной платы уполномоченным профсоюзных комитетов (комиссий) по охране труда, не освобожденным от основной работы, для выполнения возложенных на них обязанностей по общественному контролю за состоянием и условиями охраны труда, а также для их обучения.

8.15. Комитеты (комиссии):

8.15.1. Инициируют включение в коллективные договоры мероприятий, направленных на улучшение условий и безопасности труда на рабочих местах.

8.15.2. Осуществляют контроль состояния условий и охраны труда в центральном аппарате МЧС России, территориальных органах МЧС России, организациях, находящихся в ведении МЧС России.

8.15.3. Защищают законные интересы гражданских служащих, работников, пострадавших от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

8.15.4. Анализируют причины производственного травматизма.

8.15.5. Проводят среди гражданских служащих, работников разъяснительную работу, направленную на формирование ответственной позиции по соблюдению требований охраны труда, бережного отношения к своей жизни и своему здоровью, а также безопасности и здоровью окружающих.

8.16. Мероприятия по охране труда являются неотъемлемой частью региональных отраслевых соглашений и коллективных договоров.