III. Условия оплаты труда руководителей федеральных учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров

18. Заработная плата руководителей федеральных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

19. Условия оплаты труда руководителей федеральных учреждений устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

20. Размер должностного оклада руководителя федерального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости федерального учреждения.

21. Выплаты стимулирующего характера руководителям федеральных учреждений устанавливаются по решению Учредителя с учетом достижения показателей государственного задания на выполнение государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей деятельности федеральных учреждений и их руководителей.

22. Премирование руководителя федерального учреждения за счет средств от приносящей доход деятельности осуществляется в текущем финансовом году по согласованию с Учредителем в процентах от суммы, поступившей в году, предшествующем текущему финансовому году (далее - отчетный период), за выполненные работы и (или) оказанные услуги за плату, но не более 0,05% и при условиях, что в отчетном периоде федеральным учреждением обеспечено выполнение государственного задания и у данного учреждения отсутствует просроченная кредиторская задолженность.

23. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей федеральных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.

24. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

25. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей и главным бухгалтерам федеральных учреждений, в том числе по итогам работы за календарный год, устанавливаются для каждого сотрудника с учетом условия, предусмотренного пунктом 8 Положения, в соответствии с разработанными федеральными учреждениями показателями эффективности и критериями оценки труда работников этих учреждений по данным показателям.