Примеры рекомендуемых мероприятий

1) внедрение положений Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по поддержке работников с семейными обязанностями в практику работы работодателей;

2) заключение соглашений с работодателями и их объединениями, закрепляющих обязательства по реализации корпоративных мер поддержки работников с детьми, включая гибкие режимы работы, корпоративные выплаты;

3) содействие внедрению работодателями корпоративных программ поддержки работников с детьми, предусматривающих, в том числе предоставление единовременных корпоративных выплат при рождении ребенка, предусмотрев увеличение их размера, с учетом того, что такие выплаты не препятствуют назначению ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка;

4) проработка и введение совместно с работодателями механизмов поощрения работодателей, реализующих корпоративные программы для работников с детьми.

5) внедрение мер поддержки предприятий, имеющих высокий уровень деловой репутации в соответствии с национальным стандартом ГОСТ Р 71198-2023 "Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности (ЭКГ-рейтинг)";

6) проведение мониторинга распространенности корпоративных мер поддержки работников с семейными обязанностями в организациях региона в целях тиражирования лучших практик;

7) развитие практики предоставления услуг кратковременного присмотра и ухода за детьми работников, в том числе на базе работодателей либо с использованием региональной социальной инфраструктуры;

8) мониторинг демографической ситуации на предприятиях и в организациях бюджетной сферы региона по демографическим показателям, в том числе предусмотренным Стандартом общественного капитала бизнеса, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2025 г. N 2230;

9) оценка оптимальности с точки зрения работающих родителей графика работы дошкольных образовательных организаций и внесение изменений в указанный график при необходимости;

10) предоставление компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми, посещающих образовательные организации дошкольного образования;

11) анализ достаточности мест в группах продленного дня для детей в возрасте до 10 лет, при необходимости введение дополнительных мест;

12) обеспечение доступности дошкольного образования и услуг по присмотру и уходу за детьми в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.