к приказу АНО НАРК
от 14.04.2026 N 32/26-ПР
8. Основание разработки квалификации:
|
Профессиональный стандарт (при наличии) |
Руководитель производственного подразделения механосборочного производства |
|
Приказ Минтруда России от 06.10.2025 N 592н |
|
|
Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии) |
|
|
Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности |
9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:
|
Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности) |
|||||
|
Организация деятельности производственного участка механосборочного производства |
Оценивание деловых и личностных качеств соискателей работы на производственном участке механосборочного производства Доведение до подчиненных работников организационно-распорядительных документов, относящихся к деятельности производственного участка механосборочного производства Распределение производственных заданий между подчиненными работниками с учетом их сложности и групповой совместимости работников Расстановка подчиненных работников по рабочим местам в соответствии с технологическими процессами, их квалификацией и специальностью Доведение производственных заданий до подчиненных работников Проверка соответствия условий труда подчиненных работников требованиям инструкций по охране труда, пожарной безопасности Проверка соответствия условий труда подчиненных работников требованиям инструкций по охране труда, пожарной безопасности Проверка обеспеченности производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией Урегулирование со смежными производственными участками организации ритмичной, плановой доставки заготовок |
Использовать приемы деловой коммуникации для оценки деловых и личностных качеств соискателей работы на производственном участке механосборочного производства с целью рационального распределения производственных заданий между подчиненными работниками Использовать ECM-систему (перечень сокращений приведен в разделе V профессионального стандарта) для получения организационно-распорядительных документов, относящихся к деятельности производственного участка механосборочного производства Получать, отправлять, пересылать сообщения и документы по электронной почте Планировать собственную работу Согласовывать план собственной работы с графиками работы подразделений организации и подчиненных работников с целью минимизации потерь рабочего времени Использовать компьютерный персональный или корпоративный информационный менеджер для составления планов собственной работы Рассчитывать требуемое количество работников для выполнения плановых заданий Определять требуемые деловые качества работников для выполнения плановых заданий Формулировать задания подчиненным работникам Использовать приемы деловой коммуникации для организации ритмичной, плановой доставки на производственный участок механосборочного производства заготовок, материалов, средств технологического оснащения и технической документации |
Технологические процессы изготовления машиностроительной продукции, используемые на производственном участке механосборочного производства Типовые организационные решения по выполнению производственных заданий в случае выхода из строя технологического оборудования Типовые организационные решения по выполнению производственных заданий в случае нарушения планов снабжения заготовками, материалами, средствами технологического оснащения и технической документацией Типовые организационные решения по выполнению производственных заданий в случае невыхода подчиненных работников на работу Основы технологии машиностроения Методические, нормативно-технические и руководящие документы по организации производства машиностроительной продукции Нормативно-технические и руководящие документы по правилам оформления конструкторской и технологической документации Основы психологии труда и организационной психологии ECM-система и ERP-система организации: возможности и порядок документооборота в них Прикладные компьютерные программы для работы с электронной почтой: наименования, возможности и порядок работы в них Компьютерные персональные или корпоративные информационные менеджеры: наименования, |
||
|
Уведомление вышестоящих руководителей о срывах в снабжении производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, средствами технологического оснащения и технической документацией Координирование действий подчиненных работников для выполнения плановых заданий Реализация организационных решений на уровне производственного участка механосборочного производства для недопущения срыва выполнения производственных заданий Проведение инструктажа подчиненных работников по вопросам организации труда и соблюдения технологической дисциплины Проведение инструктажа подчиненных работников по выполнению производственных заданий Приемка законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ Оказание помощи подчиненным работникам в освоении и выполнении работ на производственном участке механосборочного производства |
Использовать ECM-систему и ERP-систему для информирования ответственных сотрудников организации о ходе снабжения производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией Составлять акты приемки работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ Устанавливать требования к организации труда и выполнению производственных заданий |
возможности и порядок работы в них Нормативно-технические документы по расчету требуемого количества работников для выполнения плановых заданий Методики расчета требуемого количества работников для выполнения плановых заданий Характеристики работ, выполняемых на участке Квалификационные требования к профессиям работников участка Методы и технологии коммуникации Основы психологии общения и конфликтологии Положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок оплаты труда, режима труда и отдыха Требования охраны труда, пожарной, промышленной, экологической безопасности и электробезопасности Методики стандартных испытаний средств технологического оснащения |
|||
|
Мотивация работников производственного участка механосборочного производства |
Формирование продуктивных взаимоотношений внутри коллектива производственного участка механосборочного производства Урегулирование конфликтов, возникающих в процессе производственной деятельности, между подчиненными работниками производственного участка механосборочного производства Подбор и реализация методов индивидуальной мотивации подчиненных работников к производительному и качественному выполнению их должностных обязанностей Стимулирование подчиненных работников к повышению квалификации, совершенствованию профессиональных и личностных навыков Наставничество над молодыми и неопытными подчиненными работниками Формирование у подчиненных работников чувства ответственности за выполнение производственных заданий, нетерпимости к нарушениям и недостаткам в производстве |
Определять характер, темперамент, способности и направленность личности подчиненных для формирования продуктивных взаимоотношений внутри коллектива производственного подразделения механосборочного производства Использовать приемы деловой коммуникации для разрешения конфликтных ситуаций на производственном участке механосборочного производства Определять формы стимулирования, соответствующие индивидуальным ценностям подчиненных работников Формировать у подчиненных работников мотивацию к добросовестному и качественному выполнению работы Использовать текстовые редакторы (процессоры) для составления и оформления исходящей документации, связанной с мотивацией работников Определять подчиненных работников, нацеленных на повышение своих профессиональных и личностных навыков Развивать у подчиненных работников чувство ответственности за выполнение производственных заданий Формировать условия, обеспечивающие повышение профессионального мастерства, культурно-технического и общеобразовательного уровня подчиненных работников |
Основы психологии труда и организационной психологии Методы и технологии коммуникации Основы психологии общения и конфликтологии Положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок оплаты труда, режима труда и отдыха Положения организации об оплате и стимулировании труда работников Порядок и условия установления стимулирующих выплат работникам организации Порядок и условия направления работников организации на курсы повышения квалификации Порядок и условия наложения дисциплинарных взысканий на работников организации Текстовые редакторы (процессоры): наименования, возможности и порядок работы в них Основные приемы педагогического и психологического воздействия на подчиненных работников с целью развития у них чувства ответственности за выполнение производственных заданий, нетерпимости к нарушениям и недостаткам в производстве |
||
|
Контроль деятельности производственного участка механосборочного производства |
Контроль выполнения подчиненными работниками требований организационно-распорядительных документов Контроль соблюдения подчиненными работниками трудовой и технологической дисциплины, производственной культуры, чистоты и порядка Контроль рационального использования подчиненными работниками производственных площадей Контроль соблюдения подчиненными работниками установленных размеров производственного задела Контроль соблюдения правил эксплуатации подчиненными работниками средств технологического оснащения и контрольно-измерительных приборов и инструментов Приемка первого изделия, изготовленного подчиненными работниками на отремонтированном оборудовании Приемка первого изделия, изготовленного подчиненными работниками после наладки технологического оборудования Извещение о каждом случае нарушения подчиненными работниками трудовой и технологической дисциплины, правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности Извещение о каждом несчастном случае на производстве Проверка своевременности и качества выполнения производственных заданий подчиненными работниками |
Просматривать запланированные работы, контролировать сроки выполнения работ, определять очередность выполнения работ, вносить изменения в очередность работ, отмечать выполнение работ, готовить отчеты о выполненных работах с использованием MES-системы, ERP-системы Использовать текстовые редакторы (процессоры), MES-систему, ERP-систему для оформления первичных документов приема и выдачи производственных заданий Использовать типовые схемы контроля машиностроительных изделий механосборочного производства Использовать универсальные контрольно-измерительные приборы и инструменты для проверки качества машиностроительных изделий механосборочного производства Выполнять измерения размеров, отклонений формы, ориентации, месторасположения, биения и шероховатости поверхностей машиностроительных изделий механосборочного производства Оценивать полезность рационализаторских предложений и возможность их внедрения на производственном участке механосборочного производства Создавать несложные эскизы для оформления предложений по технической проработке и внедрению рационализаторских предложений с использованием компьютерных программ для работы с графической информацией Искать в электронном архиве нормы времени и расхода материалов на работы, выполняемые подчиненными работниками Использовать текстовые редакторы (процессоры) для оформления текстовых документов |
Компьютерные персональные или корпоративные информационные менеджеры: наименования, возможности и порядок работы в них MES-система и ERP-система организации: возможности и порядок учета работ, оформления первичных документов приема и выдачи производственных заданий в них Текстовые редакторы (процессоры): наименования, возможности и порядок работы в них Методические, нормативно-технические и руководящие документы по эксплуатации средств технологического оснащения и контрольно-измерительных приборов и инструментов, применяемых на производственном участке механосборочного производства Основы метрологии Методы измерения размеров, отклонений формы, ориентации, месторасположения, биения и шероховатости поверхностей машиностроительных изделий механосборочного производства Принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности контрольно-измерительных приборов и инструментов Правила и условия применения контрольно-измерительных приборов и инструментов Порядок извещения о нарушении подчиненными работниками трудовой и технологической дисциплины, правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности Порядок извещения о несчастных случаях на производстве |
||
|
Оформление первичных документов приема и выдачи производственных заданий Контроль соблюдения подчиненными работниками правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности Контроль выполнения организационных решений для недопущения срыва выполнения производственных заданий Контроль испытаний новых средств технологического оснащения и технологических процессов на производственном участке механосборочного производства Сбор и систематизация рационализаторских предложений подчиненных работников Организация внедрения рационализаторских предложений силами производственного участка механосборочного производства Разработка предложений по технической проработке и внедрению рационализаторских предложений Контроль соответствия норм времени и расхода материалов фактическим затратам Внесение предложений о пересмотре норм времени и расхода материалов Внесение предложений о присвоении квалификационных разрядов подчиненным работникам |
Порядок и правила оформления первичных документов приема и выдачи производственных заданий Положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок оплаты труда, режима труда и отдыха Требования охраны труда, пожарной, промышленной, экологической безопасности и электробезопасности Методические, нормативно-технические и руководящие документы по подаче и организации внедрения рационализаторских предложений Нормы времени и расхода материалов Порядок внесения предложений о пересмотре норм времени и расхода материалов в организации Порядок внесения предложений о присвоении квалификационных разрядов подчиненным работникам в организации Текстовые редакторы (процессоры): наименования, возможности и порядок работы в них Прикладные компьютерные программы для работы с графической информацией: наименования, возможности и порядок работы в них Порядок работы с электронным архивом технической документации |
10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:
|
Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности, компетенций и т.п. |
|||
11. Основные пути получения квалификации:
12. Особые условия допуска к работе:
|
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров |
|
Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда |
13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии):
14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875