11. Трудовой кодекс Российской Федерации

│11 │Трудовой кодекс Российской Федерации │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────┤

│11.1 │Основные начала трудового законодательства.│ 1 │

│ │Цели и задачи трудового законодательства.│ │

│ │Основные принципы правового регулирования│ │

│ │трудовых отношений │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────┤

│11.2 │Трудовой договор. Общие положения │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────┤

│11.2.1 │Понятие трудового договора. Стороны трудового│ 1 │

│ │договора. Содержание трудового договора.│ │

│ │Сроки трудового договора. Срочный трудовой│ │

│ │договор. Вступление трудового договора в силу│ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────┤

│11.2.2 │Форма трудового договора. Оформление приема│ 1 │

│ │на работу. Изменение существенных условий│ │

│ │трудового договора. Трудовые отношения при│ │

│ │смене собственника имущества организации,│ │

│ │изменении подведомственности организации, ее│ │

│ │реорганизации │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────┤

│11.3 │Прекращение трудового договора │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────┤

│11.3.1 │Общие основания прекращения трудового│ 2 │

│ │договора. Расторжение трудового договора по│ │

│ │соглашению сторон. Расторжение срочного│ │

│ │трудового договора │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────┤

│ │18-й день │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────┤

│11.3.2 │Расторжение трудового договора по│ 2 │

│ │инициативе работника (по собственному│ │

│ │желанию). Расторжение трудового договора по│ │

│ │инициативе работодателя. Особенности│ │

│ │расторжения трудового договора при│ │

│ │ликвидации организации │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────┤

│11.4 │Охрана труда │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────┤

│11.4.1 │Основные направления государственной политики│ 1 │

│ │в области охраны труда │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────┤

│1.1.4.2│Обязанности работодателя по обеспечению│ 2 │

│ │безопасных условий и охраны труда.│ │

│ │Обязанности работника в области охраны труда.│ │

│ │Служба охраны труда в организации │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────┤

│11.4.3 │Несчастные случаи на производстве, подлежащие│ 1 │

│ │расследованию и учету. Обязанности│ │

│ │работодателя при несчастном случае на│ │

│ │производстве │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────┤

│11.4.4 │Порядок расследования несчастных случаев на│ 1 │

│ │производстве. Оформление материалов│ │

│ │расследования несчастных случаев на│ │

│ │производстве и их учет │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────┤

│11.4.5 │Рассмотрение разногласий по вопросам│ 1 │

│ │расследования, оформления и учета несчастных│ │

│ │случаев на производстве │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────┤

│ │19-й день │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────┤

│ │Зачет по первой части программы │ 8 │

├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────────┤

│ │Всего: 152 часа (19 дней) │ │

└───────┴─────────────────────────────────────────────┴──────────┘