Позиция кассации

- Должность временно отсутствующего работника нельзя считать вакантной, она сохраняется за этим сотрудником.

- Предложение такой ставки незаконно, оно лишило истца гарантий при сокращении.

- Истец согласился на временную должность, так как не хотел в предпенсионном возрасте лишаться работы и средств к существованию.

- Апелляция не учла, что он более слабая сторона в трудовых правоотношениях, которая экономически и организационно зависит от работодателя.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 22.01.2026 N 88-686/2026