Раздел V. Заявленная работодателями потребность в работниках

32. В разделе приводятся данные о количестве рабочих мест и вакантных должностей, представленные работодателями в государственную службу занятости в соответствии с частью 6 статьи 53 Закона о занятости.

33. По графе 1 приводится количество работодателей, заявивших сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), и количество заявленных ими свободных рабочих мест (вакантных должностей) по состоянию на начало отчетного года.

Данные графы 1 должны равняться данным графы 5 отчета за январь - декабрь предыдущего года.

Данные графы 1 строки 02 должны равняться данным строки 51 формы N 1-Т (трудоустройство/замещение потребности) за декабрь предыдущего года.

34. По графе 2 приводится количество заявленных работодателями в течение отчетного периода свободных рабочих мест (вакантных должностей).

35. По графе 3 приводится количество исключенных вакансий в течение отчетного периода в связи с их замещением или в связи с утратой актуальности.

36. По графе 4 из данных графы 3 выделяются данные об исключении вакансий в связи с их замещением кандидатами при содействии (предложению) органов службы занятости.

37. По графам 5 - 8 приводится количество работодателей, заявивших сведения о вакансиях, и количество заявленных ими вакансий. В графе 7 приводятся данные о вакансиях с оплатой труда выше минимального размера оплаты труда в субъекте Российской Федерации и по состоянию на конец отчетного периода (последний рабочий день отчетного периода).

Данные графы 8 строки 02 должны равняться данным графы 5 строки 04.

Данные графы 5 строки 02 должны равняться данным строки 51 формы N 1-Т (трудоустройство/замещение потребности) за соответствующий период.

Данные графы 6 строки 02 должны равняться данным строки 52 формы N 1-Т (трудоустройство/замещение потребности) за соответствующий период.

Данные графы 7 строки 02 должны равняться данным строки 5 формы N 1-Т (трудоустройство/замещение потребности) за соответствующий период.

38. По строкам 26 - 30 отражается распределение общего количества вакансий, имевшихся в регистре на конец отчетного периода, по продолжительности периода их существования. Продолжительность периода существования вакансии определяется как количество месяцев, прошедших с даты заявления работодателем вакансии в ЦЗН до даты окончания отчетного периода.