При передаче полномочий

1. Учитывая положения федеральных законов, определяющих правовое положение коммерческих организаций, полномочия единоличного исполнительного органа могут быть переданы по договору, в частности, индивидуальному предпринимателю - управляющему.

Особенности регулирования труда руководителя организации определены главой 43 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс). Однако согласно части 2 статьи 273 Трудового кодекса положения главы 43 Трудового кодекса не применяются в случае, когда управление организацией передано по договору, в частности, индивидуальному предпринимателю - управляющему.

Следовательно, в случае, когда управление организацией передано по договору индивидуальному предпринимателю - управляющему, такой договор с управляющим является не трудовым, а гражданско-правовым.

В соответствии с пунктом 1 статьи 420 Кодекса вознаграждения, выплачиваемые индивидуальным предпринимателям, не признаются объектом обложения страховыми взносами для плательщиков - работодателей.

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 419 и пункту 1 статьи 432 Кодекса индивидуальные предприниматели являются плательщиками страховых взносов и самостоятельно производят исчисление суммы страховых взносов, подлежащих уплате за расчетный период в соответствии со статьей 430 Кодекса.