ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ РИСКОВ ПРИЧИНЕНИЯ ВРЕДА
(УЩЕРБА) ОХРАНЯЕМЫМ ЗАКОНОМ ЦЕННОСТЯМ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА)
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ ЧАСТНЫМ АГЕНТСТВОМ ЗАНЯТОСТИ ТРЕБОВАНИЙ
АККРЕДИТАЦИИ НА ПРАВО ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА) НА 2025 ГОД

N

Наименование мероприятия

Содержание мероприятия

Сроки реализации мероприятия

Ответственное за реализацию мероприятия структурное подразделение и (или) должностное лицо

1.

Информирование

Размещение на официальном сайте сети "Интернет" и актуализация:

- текстов нормативных правовых актов, регулирующих осуществление федерального государственного контроля (надзора) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала);

- сведений об изменениях, внесенных в нормативные правовые акты, регулирующие осуществление федерального государственного контроля (надзора) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала), о сроках и порядке их вступления в силу;

- перечня нормативных правовых актов с указанием структурных единиц этих актов, содержащих обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также информации о мерах ответственности, применяемых при нарушении обязательных требований, с текстами в действующей редакции;

- руководства по соблюдению обязательных требований, разработанных и утвержденных в соответствии с Федеральным законом от 31 июля 2020 года N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации";

- перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- перечня объектов контроля, учитываемых в рамках формирования ежегодного плана контрольных (надзорных) мероприятий, с указанием категории риска;

- исчерпывающего перечня сведений, которые могут запрашиваться контрольным (надзорным) органом у контролируемого лица;

- сведений о способах получения консультаций по вопросам соблюдения обязательных требований;

- сведений о порядке досудебного обжалования решений контрольного (надзорного) органа, действий (бездействия) его должностных лиц

В течение 10 рабочих дней со дня утверждения/изменения

Управление правового обеспечения и социального партнерства

Размещение программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)

В течение 5 рабочих дней со дня утверждения программы профилактики

Управление правового обеспечения и социального партнерства

Размещение доклада о правоприменительной практике по результатам осуществления федерального государственного контроля (надзора) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)

Не позднее 1 июня 2025 года

Управление правового обеспечения и социального партнерства

2.

Обобщение правоприменительной практики

Подготовка доклада о правоприменительной практике по результатам осуществления государственного контроля (надзора) (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Не позднее 1 июня 2025 года

Управление правового обеспечения и социального партнерства

3.

Объявление предостережения

Направление контролируемым лицам предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Не позднее 30 дней со дня появления оснований, предусмотренных действующим законодательством

Управление правового обеспечения и социального партнерства

4.

Консультирование

Проведение консультаций по вопросам:

- организации и осуществления государственного контроля (надзора);

порядка организации и проведения контрольных (надзорных) мероприятий;

- гарантии и защиты прав контролируемых лиц;

- результаты контрольного (надзорного) мероприятия;

- исполнения решений контрольных (надзорных) органов

Постоянно, по мере обращения контролируемых лиц и их представителей:

- при личном обращении, обращении по телефону за консультированием по вопросам, связанным с организацией и осуществлением федерального государственного контроля (надзора) - 15 минут с момента соединения с оператором;

- при письменном обращении за получением разъяснений - 30 дней с момента регистрации заявления о получении разъяснений по вопросам, связанным с организацией и осуществлением федерального государственного контроля (надзора);

- при направлении заявления через официальный сайт Роструда или сайты территориальных органов Роструда - 30 дней с момента регистрации заявления в электронном виде

Управление правового обеспечения и социального партнерства

5.

Профилактический визит

Проведение профилактического визита:

1. обязательного в отношении контролируемых лиц, приступающих к осуществлению деятельности в сфере предоставления труда работников (персонала)

2. по инициативе контролируемого лица

1. ежеквартально (не менее одного раза в квартал) в отношении контролируемых лиц, приступающих к осуществлению деятельности в сфере предоставления труда работников (персонала), и не позднее, чем в течение одного года с момента начала такой деятельности;

2. в случае инициативы контролируемого лица:

Федеральная служба по труду и занятости рассматривает заявление контролируемого лица в течение трех рабочих дней с даты регистрации указанного заявления и принимает решение о проведении профилактического визита либо об отказе. В случае принятия решения о проведении профилактического визита по заявлению контролируемого лица контрольный (надзорный) орган в течение двадцати рабочих дней согласовывает дату проведения профилактического визита с контролируемым лицом любым способом, обеспечивающим фиксирование такого согласования

Управление правового обеспечения и социального партнерства