Позиция кассации

- Привлеченные лица, как правило, работают на основании гражданско-правовых, а не трудовых договоров.

- В ходе конкурсного производства сохранение штатных единиц и заполнение вакансий из их числа возможно в исключительных случаях. Заключение трудовых договоров позволяет избегать лимитов и нести допрасходы, что противоречит целям конкурсного производства.

- Вывод судов о правомерности действий управляющего нельзя признать обоснованным.

- Суды не проверили, возлагались ли на специалистов уникальные обязанности, которые не мог выполнить сам управляющий или иные работники общества-должника. Не был проанализирован конкретный объем услуг.

- Выводы о том, что нет оснований взыскать убытки с управляющего, преждевременны.

Документ: Постановление АС Московского округа от 21.01.2026 по делу N А40-2495/2023