II. Социальные показатели

19.

Расходы на оплату труда, всего

тыс. рублей

источником формирования данных являются данные бухгалтерского и (или) статистического учета.

В частности, организации руководствуются указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников" (строка 1 графы 5), утвержденной приказом Росстата от 31 июля 2024 г. N 338 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, численностью и потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки" (далее - форма N 1-Т)

20.

Отношение средней заработной платы в организации к среднему уровню заработной платы в регионе

процентов

рассчитывается как средний уровень ежемесячной заработной платы среди всех работников организации, за исключением руководителей, к среднему уровню заработной платы в субъекте Российской Федерации, в котором организация осуществляет деятельность. Для определения среднего уровня заработной платы в субъекте Российской Федерации - месте осуществления деятельности следует руководствоваться ежемесячной официальной статистической информацией по показателю "Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата", формируемой в рамках позиции 1.30.1 "Численность и начисленная заработная плата работников организаций" Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 671-р

21.

Среднесписочная численность работников

человек

при расчете организации руководствуются, в частности, указаниями по заполнению формы N 1-Т

22.

Расходы на реинтеграцию (профессиональную реабилитацию) работников, получивших статус инвалидов

тыс. рублей

расходы определяются по данным бухгалтерского учета.

Профессиональная реабилитация и соответствующие виды мероприятий определяются в соответствии с Концепцией по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года и планом мероприятий по реализации Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 сентября 2024 г. N 2401-р, и Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

23.

Доля работников-инвалидов

процентов

рассчитывается как отношение числа работников, признанных в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидами, к среднесписочной численности работников организации, за исключением работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены по результатам специальной оценки условий труда к вредным или опасным условиям труда

24.

Доля работников, относящихся в соответствии с Федеральным законом "О ветеранах" к следующим категориям ветеранов:

ветераны Великой Отечественной войны;

ветераны боевых действий на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств;

ветераны военной службы

процентов

рассчитывается как отношение числа работников, относящихся в соответствии с Федеральным законом "О ветеранах" к ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств, ветеранам военной службы, к среднесписочной численности работников организации

25.

Доля работников с указанием распределения по каждой из следующих категорий:

пол;

возрастная группа

процентов

рассчитывается как отношение количества работников соответствующей категории к среднесписочной численности персонала за отчетный период.

При расчете показателя выделяются следующие возрастные группы:

до 30 лет;

30 - 50 лет;

старше 50 лет

26.

Средняя заработная плата,

всего, в том числе:

по группам занятий (отдельно по руководителям и отдельно по иному персоналу);

по полу с учетом групп занятий;

по возрастным группам

тыс. рублей

организация руководствуется Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 г. N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", Общероссийским классификатором занятий, введенным в действие 7 января 2015 г. приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. N 2020-ст, а также указаниями по заполнению формы N 1-Т.

При расчете выделяются следующие возрастные группы:

до 30 лет;

30 - 50 лет;

старше 50 лет

27.

Расходы на мероприятия по охране труда и промышленную безопасность, всего,

в том числе в среднем на одного работника

тыс. рублей

расходами на охрану труда и промышленную безопасность являются расходы:

на реализацию мер по управлению профессиональными рисками;

на разработку цифровых (технологических) решений для обеспечения безопасности на объектах промышленности;

на обучение по охране труда.

При расчете необходимо учитывать мероприятия, выходящие за рамки законодательно установленных требований.

Организация руководствуется указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях", утвержденной приказом Росстата от 31 июля 2023 г. N 361 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения в сфере здравоохранения, за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями" (далее - форма N 7-травматизм) (номер строки 17)

28.

Расходы на организацию и проведение социальных, в том числе спортивных мероприятий для работников и членов их семей, всего, в том числе в среднем на одного работника

тыс. рублей

при расчете используются данные бухгалтерского учета

29.

Коэффициент частоты производственного травматизма персонала организации без учета персонала подрядчиков (LTIFR) на 1000000 человеко-часов

единиц

на 1 млн. человеко-часов

организация руководствуется указаниями по заполнению формы N 7-травматизм (номер строки 01, номер строки 07).

Информация раскрывается организациями, являющимися респондентами формы N 7-травматизм

30.

Количество смертельных случаев работников организации без учета персонала подрядчиков

единиц

организация руководствуется указаниями по заполнению формы N 7-травматизм (номер строки 07).

Информация раскрывается организациями, являющимися респондентами формы N 7-травматизм

31.

Расходы организации на обучение работников, на одного работника

тыс. рублей

организация руководствуется указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-предприятие "Основные сведения о деятельности организации", утвержденной приказом Росстата от 31 июля 2024 г. N 334 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью предприятий" (далее - форма N 1-предприятие) (номер строки 734 раздела 7 приложения N 3 к указанному приказу).

Рассчитывается на основе среднесписочной численности работников.

Рассчитывается также отношение расходов организации на обучение работников к общей сумме управленческих расходов организации.

При расчете показателя могут использоваться в том числе данные формы N 1-предприятие

Доля расходов организации на обучение работников к общей сумме управленческих расходов организации

процентов

32.

Среднее количество часов обучения в год на одного работника

часов на человека

рассчитывается как отношение количества часов обучения к среднесписочной численности работников организации за отчетный период

33.

Доля работников, охваченных коллективным договором, к среднесписочной численности работников

процентов

рассчитывается как отношение числа работников, охваченных коллективным договором, к среднесписочной численности работников организации

34.

Коэффициент текучести кадров

процентов

рассчитывается как отношение уволенных работников по собственному желанию и по соглашению сторон за отчетный период к среднесписочной численности работников организации

35.

Расходы на участие в поддержке социальных программ, в том числе благотворительных программ, не направленных на работников и членов их семей, всего,

в том числе в сфере:

здравоохранения;

образования и науки;

спорта;

культуры, искусства и туризма;

создания доступной инфраструктуры и инклюзивной среды;

благоустройства и развития комфортной городской среды;

создания и размещения социальной рекламы;

обеспечения жильем;

обеспечения общественной безопасности и антитеррористической защищенности объектов инфраструктуры;

поддержки граждан, нуждающихся в социальной помощи, в том числе в сфере поддержки лиц, относящихся в соответствии с Федеральным законом "О ветеранах" к следующим категориям ветеранов:

ветераны Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств;

ветераны военной службы

тыс. рублей

при расчете учитываются все произведенные организацией за отчетный период фактические расходы организации на поддержку различных социальных программ.

Необходимо дополнительно указывать источник соответствующих расходов организации

36.

Расходы на организацию и проведение медицинских мероприятий для работников и членов их семей, всего, в том числе в среднем на одного работника

тыс. рублей

при расчете используются в том числе данные формы N 1-предприятие

37.

Доля работников, принимающих участие в проектах корпоративного добровольчества (волонтерства), и общее количество проектов корпоративного добровольчества (волонтерства)

процентов

рассчитывается как отношение количества работников, принимающих участие в проектах корпоративного добровольчества (волонтерства), в отчетном периоде к среднесписочной численности работников организации

38.

Наложенные на организацию штрафы и меры ответственности в связи с нарушением трудового законодательства

тыс. рублей

организация руководствуется положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, а также данными бухгалтерского учета.

Организация указывает не только информацию о сумме штрафов, но и информацию о перечне таких штрафов и мер ответственности, органе, их наложившем, предпринятых организацией мерах по недопущению нарушений в будущем

39.

Среднее число детей в возрасте до 6 лет на одного сотрудника

процентов

отношение числа детей в возрасте до 6 лет у работников к среднесписочной численности работников организации

40.

Среднее число детей на одного работника

процентов

отношение числа детей (у всех работников) к среднесписочной численности работников

41.

Доля многодетных родителей от общего числа сотрудников

процентов

отношение числа работников - многодетных родителей к среднесписочной численности работников

42.

Доля работников, состоящих в зарегистрированном браке

процентов

отношение числа работников, состоящих в зарегистрированном браке, к среднесписочной численности работников

43.

Размер единовременной выплаты (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемой работникам при рождении ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения ребенка

рублей

при расчете используются данные бухгалтерского учета

44.

Наличие у организации системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья

да или нет

в соответствии с подпунктом "д" пункта 19 стандарта общественного капитала бизнеса, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2025 г. N 2230 "О стандарте общественного капитала бизнеса", указывается ответ "да" или "нет"