3.4.1. Трудовая функция

Трудовые действия

Определение стратегических направлений развития учреждения молодежной политики в соответствии с полномочиями, установленными уставом учреждения

Управление рисками в деятельности учреждения молодежной политики

Организация планирования развития учреждения молодежной политики на основании стратегических документов по всем направлениям деятельности и установленным учредителем показателям эффективности

Контроль качества и эффективности деятельности учреждения молодежной политики

Организация внедрения (использования) эффективных и инновационных технологий для повышения эффективности деятельности учреждения молодежной политики

Организация деятельности по формированию позитивного имиджа, корпоративной культуры учреждения молодежной политики

Управление реализацией программ, проектов, мероприятий учреждения молодежной политики

Определение и утверждение организационной структуры учреждения молодежной политики и штатного расписания

Распределение полномочий между работниками учреждения молодежной политики

Применение мер, направленных на соблюдение трудовой дисциплины, поощрение инициативы и активности работников учреждения молодежной политики

Обеспечение системы отслеживания и привлечения лиц с выдающимися когнитивными талантами и интеллектуальными способностями по профилям деятельности учреждения молодежной политики

Распределение ресурсов (финансовых, материальных), необходимых для осуществления деятельности и достижения запланированных результатов

Распоряжение имуществом и средствами учреждения молодежной политики

Обеспечение защиты прав и законных интересов учреждения молодежной политики

Обеспечение развития уровня материально-технической базы учреждения молодежной политики

Контроль выполнения учреждением молодежной политики обязательств перед федеральным (региональным, местным) бюджетом, государственными внебюджетными фондами, кредиторами

Контроль за расходованием и рациональным использованием материальных и технических ресурсов учреждением молодежной политики

Обеспечение целевого использования финансовых средств и запланированных финансовых результатов учреждением молодежной политики и его структурными подразделениями

Обеспечение экономически эффективного распоряжения материальными объектами на балансе учреждения молодежной политики (в том числе недвижимым имуществом)

Планирование и контроль денежных, материальных и нематериальных активов учреждения молодежной политики, управление ими

Планирование и контроль распоряжения движимым и недвижимым имуществом учреждения молодежной политики, управление им

Обеспечение функционирования систем жизнеобеспечения и объектов инфраструктуры молодежной политики

Управление информатизацией и цифровизацией учреждения молодежной политики

Обеспечение реализации антикоррупционной и антитеррористической политики, принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, соблюдения процедур внутреннего контроля

Обеспечение охраны труда, здоровья, экологической и пожарной безопасности в учреждении молодежной политики

Обеспечение выполнения задач гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, антитеррористической защищенности

Необходимые умения

Определять приоритетные направления развития деятельности учреждения молодежной политики и готовить программные документы

Определять качественные и количественные плановые показатели по направлениям деятельности учреждения молодежной политики

Использовать в деятельности основные нормативные правовые акты в сфере молодежной политики

Представлять учреждение молодежной политики в отношениях с учредителем, государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, их объединениями, профессиональными сообществами

Взаимодействовать с государственными органами, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями, профессиональными сообществами по профилю работы учреждения молодежной политики

Использовать справочно-правовые системы, информационные технологии, в том числе информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", для разработки текущих и перспективных планов работы организации

Формировать систему целевых показателей деятельности учреждения молодежной политики и его работников в соответствии со стратегическими и операционными задачами учреждения, государственным (муниципальным) заданием на предоставление государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ), поручениями вышестоящих организаций

Использовать технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы

Вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией

Использовать в управлении технологии проектного менеджмента

Определять количество и иерархию системы структурных подразделений

Внедрять эффективные формы управления и организации труда, методы мотивации персонала для повышения уникальности и конкурентоспособности деятельности учреждения молодежной политики

Оценивать назначение и распределение ресурсов

Контролировать планирование и установление расходных нормативов

Организовывать переговорную и претензионную аргументацию, оценку и выработку позиций с учетом квалифицированного экспертного мнения

Планировать доходы и расходы учреждения молодежной политики при осуществлении деятельности, в том числе направленной на извлечение прибыли

Работать с финансовой и материальной отчетностью

Выявлять приоритетные направления автоматизации, цифровизации, информатизации в деятельности учреждения молодежной политики

Контролировать определение статей расходов и норм распределения полученной прибыли, определение допустимых видов коммерческой эксплуатации активов на балансе учреждения молодежной политики

Координировать деятельность по профилактике правонарушений и коррупции, а также по борьбе с ними

Определять меры по предотвращению правонарушений и коррупции

Реализовывать методы наставничества, внедрять модели его организации в учреждении молодежной политики

Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, правилами и порядком ведения делопроизводства

Необходимые знания

Нормативные правовые акты, а также методические и аналитические материалы, регламентирующие профессиональную деятельность по реализации молодежной политики

Нормативные правовые акты, а также методические и аналитические материалы в области финансовой и административно-хозяйственной деятельности, необходимые для профессиональной деятельности

Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции и антитеррористической деятельности

Российский и зарубежный опыт практической работы по реализации молодежной политики

Технологии проектного менеджмента

Основания для прохождения и порядок направления на прохождение независимой оценки квалификации

Способы нормирования расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов

Виды нарушений в области целевого использования бюджетных средств, способы их выявления и пресечения

Бизнес-планирование и распределение прибыли, покрытие убытков

Виды планирования по направлениям деятельности учреждения молодежной политики и порядок распределения прибыли, покрытия убытков

Актуальные данные социологических исследований по вопросам молодежной политики и положения молодежи в обществе

Особенности формирования ценностей у молодежи

Цели, принципы и технологии управления персоналом организации

Специализированные сервисы, цифровые технологии и медиаграмотность, правила безопасности при работе с цифровыми инструментами

Требования по защите персональных данных при обработке информации

Требования охраны труда и пожарной безопасности

Профессионально-этические требования

Технологии разрешения конфликтных ситуаций

Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности

Другие характеристики

-