|
Трудовые действия
|
Оказание помощи молодежному коллективу (группе, сообществу, объединению) по планированию своей деятельности в соответствии с планом работы учреждения молодежной политики
|
|
|
Сопровождение молодежного коллектива (группы, сообщества, объединения) в соответствии с ежедневным планом работы учреждения молодежной политики
|
|
|
Привлечение молодежных коллективов (групп, сообществ, объединений) к разработке и реализации мероприятий (проектов, программ) в учреждении молодежной политики
|
|
|
Консультирование молодежных коллективов (групп, сообществ, объединений) по организации и проведению мероприятий (проектов, программ)
|
|
|
Формирование отчетной и аналитической документации об участии молодежных коллективов (групп, сообществ, объединений) в организации и проведении мероприятий (проектов, программ)
|
|
Необходимые умения
|
Выявлять потребности, запросы, интересы молодежного коллектива (группы, сообщества, объединения), а также их членов
|
|
|
Составлять план работы молодежного коллектива (группы, сообщества, объединения) в соответствии с планом работы учреждения молодежной политики, возрастными особенностями молодежи
|
|
|
Составлять документы и справочные материалы, обеспечивающие повседневную деятельность молодежного коллектива (группы, сообщества, объединения)
|
|
|
Вести ежедневное общение с молодежным коллективом (группой, сообществом, объединением) по вопросам его деятельности с учетом возрастных особенностей молодежи
|
|
|
Информировать участников молодежного коллектива (группы, сообщества, объединения) о системе мероприятий (проектов, программ) по молодежной политике, в том числе с помощью современных информационно-коммуникационных технологий
|
|
|
Работать с государственными информационными ресурсами, правовыми информационными системами, электронными (цифровыми) документами
|
|
|
Проводить консультации для членов молодежного коллектива (группы, сообщества, объединения) с учетом возрастных особенностей молодежи
|
|
|
Анализировать внешние факторы проведения мероприятия с молодежным коллективом (группой, сообществом, объединением), в том числе соответствие общему плану работы учреждения молодежной политики и условиям безопасности
|
|
|
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, правилами и порядком ведения делопроизводства
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты в сфере молодежной политики, образования, воспитания
|
|
|
Локальные акты учреждения молодежной политики
|
|
|
Основы планирования деятельности
|
|
|
Цифровые технологии и медиаграмотность, правила безопасности при работе с цифровыми инструментами
|
|
|
Технологии распространения информации через средства массовой информации, социальные сети
|
|
|
Методы межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
|
Порядок ведения реестров молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой
|
|
|
Специализированные сервисы, принципы работы с базами данных, порядок их редактирования
|
|
|
Требования по защите персональных данных при обработке информации
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Профессионально-этические требования
|
|
|
Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности
|
|
Другие характеристики
|
-
|