3.2.2. Трудовая функция

Трудовые действия

Мониторинг (отслеживание) соблюдения персоналом бригады (звена) требований промышленной безопасности

Обеспечение рационального использования персоналом бригады (звена) закрепленного оборудования при выполнении сменных заданий

Представление начальнику участка сведений о повышении квалификации персонала бригады (звена)

Необходимые умения

Определять соответствие условий труда рабочих бригады требованиям правил безопасности, результатам СОУТ (перечень сокращений приведен в разделе V профессионального стандарта)

Формировать предложения по улучшению условий труда

Выявлять (предупреждать) случаи нарушений правил промышленной безопасности

Останавливать работы при нарушении правил промышленной безопасности с доведением информации до линейного руководителя, выдавшего наряд на выполнение работ

Определять обеспеченность персонала бригады (звена) материалами, инструментами и приспособлениями, технической документацией

Распределять индивидуальные сменные задания персоналу бригады (звена) на производство работ

Подавать личный пример эффективного выполнения всех видов работ

Выявлять причины и принимать меры по устранению причин невыполнения сменных заданий

Определять необходимость повышения квалификации персонала бригады (звена)

Необходимые знания

Инструкции по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности

Правила производства работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования

Нормативная база СОУТ

Требования промышленной безопасности опасных производственных объектов

Перечень и нормы расхода материалов, инструментов и приспособлений для выполнения работ в соответствии с производственно-технологической документацией

Рациональные формы, методы и приемы труда

Основы экономики труда, его планирования, анализа и учета

Нормативно-техническая, производственно-технологическая и техническая документация

Основные положения законодательства Российской Федерации о труде

Расчет норм труда, вытекающих из конкретных организационно-технических решений, формы, системы и размеры его оплаты и стимулирования

Другие характеристики

-