II. Аккредитационные документы и основания для их получения

11. Дипломатическая карточка выдается иностранному гражданину, указанному в подпункте "а" или "г" пункта 1 настоящего Порядка (в случае, если это предусмотрено международным договором Российской Федерации, также иностранному гражданину, указанному в подпункте "в" пункта 1 настоящего Порядка), при наличии дипломатического паспорта с записью, подтверждающей дипломатический статус его владельца, а также дипломатической визы (в случае отсутствия международного договора Российской Федерации, предусматривающего возможность въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан направляющего иностранного государства по паспорту без необходимости оформления визы; далее - соглашение о безвизовом въезде).

Дипломатическая карточка главе дипломатического представительства оформляется после передачи в Министерство копий верительных грамот.

12. Консульская карточка выдается иностранному гражданину, указанному в подпункте "б" или "д" пункта 1 настоящего Порядка, при наличии дипломатического паспорта с записью, подтверждающей статус владельца, а также дипломатической визы (в случае отсутствия соглашения о безвизовом въезде).

Консульская карточка главе консульского учреждения оформляется после выдачи ему экзекватуры. В случае если глава консульского учреждения временно допущен к выполнению своих функций до выдачи экзекватуры, ему оформляется консульская карточка консульского должностного лица.

13. Служебная карточка выдается иностранному гражданину, указанному в подпункте "е" или "ж" пункта 1 настоящего Порядка, при наличии служебного паспорта и служебной визы (в случае отсутствия соглашения о безвизовом въезде).

В случае въезда иностранного гражданина на территорию Российской Федерации по национальному паспорту на основании соглашения о безвизовом въезде служебная карточка выдается при условии уведомления (до въезда в Российскую Федерацию) Министерства нотой дипломатического представительства о назначении сотрудника, его должности, полных имени и фамилии.

14. Удостоверение должностного лица международной организации (представительства) выдается иностранному гражданину, указанному в подпункте "в" пункта 1 настоящего Порядка, при наличии паспорта и дипломатической или служебной визы (в случае отсутствия соглашения с государством гражданства иностранного гражданина о безвизовом въезде владельцев паспортов соответствующего вида), если международным договором Российской Федерации не предусмотрена выдача такому лицу дипломатической карточки.

15. Карточка персонала выдается иностранному гражданину, указанному в подпункте "з" или "и" пункта 1 настоящего Порядка, выполняющему функции по обслуживанию дипломатического представительства или консульского учреждения.

16. В случае выявления несоответствия между категорией персонала, к которой отнесен сотрудник при аккредитации, и фактически исполняемыми сотрудником функциональными обязанностями дипломатическому представительству или консульскому учреждению предлагается аккредитовать такого сотрудника в качестве члена другой категории персонала.

17. Частные домашние работники <2> аккредитации не подлежат и аккредитационные документы им не выдаются.

--------------------------------

<2> Пункт "h" статьи 1 Венской конвенции о дипломатических сношениях от 18 апреля 1961 г., ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 11 февраля 1964 г. N 2208-VI, вступила в силу для СССР 24 апреля 1964 г.

Пункт "i" статьи 1 Венской конвенции о консульских сношениях от 24 апреля 1963 г., СССР присоединился к данной Конвенции в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 16 февраля 1989 г. N 10138-XI, вступила в силу для СССР 14 апреля 1989 г.

18. Члену семьи сотрудника, достигшему 14 лет, выдается аккредитационный документ той же категории, что и сотруднику, членом семьи которого он является, на основании паспорта с указанием степени родства, а в случае отсутствия такого указания - также подтверждающих родство документов (в том числе документов, подтверждающих заключение брака, рождение, усыновление, решений судов об установлении опеки).

19. В качестве члена семьи сотрудника аккредитуются:

а) супруга (супруг) сотрудника в соответствии с пунктом 20 настоящего Порядка;

б) дети сотрудника в соответствии с пунктом 22 настоящего Порядка.

20. В качестве супруги (супруга) сотрудника аккредитуется одно из следующих лиц:

а) его единственная супруга (супруг) другого пола, состоящая (состоящий) с сотрудником в зарегистрированном браке;

б) совместно проживающее с сотрудником лицо другого пола, состоящее с ним в сожительстве (партнерстве, союзе), официально зарегистрированном или признаваемом по законодательству направляющего иностранного государства;

в) одна из супруг сотрудника в случае состояния сотрудника в полигамном браке в соответствии с законодательством направляющего иностранного государства (в этом случае остальные супруги аккредитуются в качестве членов семьи сотрудника без указания степени их родства "супругу").

21. Лицо одного пола с сотрудником аккредитации в качестве супруга (супруги) не подлежит.

22. В качестве члена семьи сотрудника аккредитуются совместно проживающие с ним дети в возрасте до 18 лет. Ребенок в возрасте старше 18 лет аккредитуется в том числе:

а) если он проживает вместе с родителем и обучается по очной форме обучения в российской образовательной организации при условии предоставления оригинала справки данной образовательной организации и на срок не более одного учебного года (до 31 августа) с возможностью продления в случае продолжения обучения, но не более чем до достижения возраста 25 лет;

б) если он имеет инвалидность и (или) находится под опекой или попечительством сотрудника и нуждается в постоянном уходе по медицинским показаниям в соответствии с документом, выданным российской медицинской организацией;

в) если дочь сотрудника не состоит в браке и должна проживать вместе с родителями в силу национальной (религиозной) традиции, имеющей в направляющем иностранном государстве силу закона;

г) в иных случаях на основе международного договора Российской Федерации или принципа взаимности.

23. Иностранный гражданин иностранного государства подлежит аккредитации в качестве члена административно-технического персонала дипломатического представительства другого иностранного государства или консульского служащего консульского учреждения другого иностранного государства с оформлением служебной карточки при условии прибытия в Российскую Федерацию по визе с целью поездки "техсотрудник".

Иностранный гражданин иностранного государства, прибывший в Российскую Федерацию без визы с целью поездки "техсотрудник", подлежит аккредитации по запросу дипломатического представительства или консульского учреждения другого иностранного государства в качестве члена (работника) обслуживающего персонала.

24. Глава дипломатического представительства одного иностранного государства в другом иностранном государстве, назначенный по совместительству главой дипломатического представительства в Российской Федерации, подлежит аккредитации после передачи в Министерство копии верительных грамот.

25. Дипломатические представительства, консульские учреждения и международные организации (представительства) должны уведомлять Министерство о смене фамилии, имени, даты рождения, семейного положения, состава семьи, должности, служебной категории сотрудника, о переводе сотрудника из дипломатического представительства в консульское учреждение или международную организацию (представительство) и, наоборот, об изменении удостоверения личности (паспорта) сотрудника и (или) членов его семьи, получении гражданства Российской Федерации или вида на жительство в Российской Федерации и о других изменениях, оказывающих влияние на объем предоставляемых дипломатических иммунитетов и привилегий, которыми пользуются сотрудники и (или) члены их семей.