5. Организация кратковременного присмотра и ухода за детьми до 3 лет в организациях социального обслуживания, а также на дому - "социальная няня" для студенческих, многодетных семей, иных категорий в соответствии с критериями, установленными субъектом Российской Федерации
5. Организация кратковременного присмотра и ухода за детьми до 3 лет в организациях социального обслуживания, а также на дому - "социальная няня" для студенческих, многодетных семей, иных категорий в соответствии с критериями, установленными субъектом Российской Федерации.
Социальная услуга по организации кратковременного присмотра и ухода за детьми до 3 лет (далее - Услуга) оказывается работниками организаций социального обслуживания или работниками СОНКО - поставщика социальных услуг (далее - работники) в помещении организации социального обслуживания или СОНКО.
Услугу рекомендуется предоставлять гражданину, признанному нуждающимся в социальном обслуживании. В этом случае для гражданина составляется индивидуальная программа предоставления социальных услуг, в которой указывается объем, периодичность, условия, сроки предоставления Услуги. Услуга может предоставляться как на дому, так и в организации социального обслуживания или СОНКО.
При включении Услуги в перечень мероприятий региональной программы субъектам Российской Федерации рекомендуется устанавливать условия предоставления и категории семей - получателей Услуги.
В число граждан, которые могут воспользоваться Услугой, рекомендуется включить следующие категории:
женщины с детьми в возрасте до 3 лет, не состоящие в браке;
семьи с детьми в возрасте до 3 лет, где один или оба супруга обучаются по очной форме обучения;
многодетные семьи с детьми в возрасте до 3 лет;
семьи с детьми-инвалидами, имеющие в своем составе детей в возрасте до 3 лет;
малоимущие семьи, семьи, находящиеся в трудной жизненной ситуации, имеющие в своем составе детей в возрасте до 3 лет.
Кратковременный присмотр рекомендуется осуществлять няне (работнику по присмотру и уходу за детьми), социальному работнику или психологу в социальной сфере, владеющими необходимыми компетенциями, подтвержденными соответствующими документами.
Услугу рекомендуется оказывать в рамках требований следующих профессиональных стандартов:
профессионального стандарта "Няня (работник по присмотру и уходу за детьми)", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 декабря 2018 г. N 769н;
профессионального стандарта "Социальный работник", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 18 июня 2020 г. N 354н;
профессионального стандарта "Психолог в социальной сфере", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 14 сентября 2023 г. N 716н.
проходить обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) в соответствии с требованиями, установленными приказом N 29н;
иметь личную медицинскую книжку установленного образца, в которую вносятся результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о допуске к работе, сведения о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, а также (при необходимости) о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18 февраля 2022 г. N 90н "Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа".
Работникам рекомендуется быть привитыми в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, а также по эпидемиологическим показаниям.
Услугу на дому рекомендуется предоставлять от 2 до 5 раз в неделю продолжительностью от 2 до 6 часов в день.
Услугу на дому рекомендуется оказывать с учетом состояния здоровья, возраста и текущих потребностей ребенка в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг и условий индивидуальной программы реабилитации инвалида (если кратковременный присмотр осуществляется за ребенком-инвалидом).
Ответственность за качество питания ребенка, если кормление предусмотрено индивидуальной программой предоставления социальных услуг, несут родители (законные представители) ребенка или их доверенные лица.
Услугу рекомендуется предоставлять в оборудованном для этих целей помещении организации социального обслуживания или СОНКО, соответствующем санитарно-гигиеническим нормам и требованиям безопасности, без предоставления питания, продолжительностью до четырех часов в день.
В организацию социального обслуживания или СОНКО в целях предоставления Услуги рекомендуется принимать детей без визуальных признаков заболеваний. При приеме ребенка рекомендуется присутствие медицинского работника организации социального обслуживания или СОНКО.
При необходимости кормление детей может осуществляться родителями (законными представителями) ребенка самостоятельно или доверенными лицами. Ответственность за качество питания ребенка при предоставлении услуги в организации социального обслуживания лежит на родителях (законных представителях) ребенка или их доверенных лицах.
Рекомендуется вести журнал учета поступления детей в организацию социального обслуживания, в котором указывается дата и время поступления и ухода ребенка, фамилия, имя, отчество (при наличии) ребенка, фамилия, имя, отчество (при наличии) родителя (законного представителя) или доверенного лица, номер документа, удостоверяющего личность, и контактный телефон родителя (законного представителя) или доверенных лиц, воспользовавшихся Услугой.
При выявлении признаков заболеваний у детей в период нахождения в организации социального обслуживания или СОНКО рекомендуется изолировать ребенка от других детей в специально выделенное для изоляции место, при необходимости оказать первую помощь и незамедлительно проинформировать родителей (законных представителей) или доверенных лиц, оставивших ребенка в группе кратковременного пребывания детей. Во время изоляции и ожидания прихода родителей с ребенком находится медицинский работник организации социального обслуживания или СОНКО.
В рамках оказания Услуги работник осуществляет:
присмотр за ребенком с целью обеспечения его безопасности в период отсутствия родителя (родителей), в том числе в период его взаимодействия с другими детьми, получающими Услугу;
проведение режимных процессов, в том числе гигиенических процедур (умывание, одевание, раздевание, туалет);
наблюдение за эмоциональным состоянием и самочувствием ребенка во время игр, режимных процессов;
досуг с учетом возрастных и индивидуальных особенностей ребенка;
проведение подвижных, развивающих игр в помещении и на свежем воздухе (в случае принятия такого решения, в соответствии с временем года и погодными условиями).
В рамках реализации мероприятия средства субсидии из федерального бюджета могут быть направлены на следующие цели:
выплату заработной платы работникам организации социального обслуживания, оказывающим Услугу, а также на оплату прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического медицинского осмотра (обследования) и обучение работника в соответствии с требованиями к образованию и обучению, установленными профессиональным стандартом;
приобретение детской мебели, оборудования;
приобретение мягкого инвентаря, развивающих игрушек, игр, детских книг;
приобретение видеоняни для организации наблюдения родителей во время оказания Услуги на дому;
изготовление и (или) приобретение информационных, справочных, методических материалов, включая плакаты, наглядные пособия, видеоматериалы;
организацию деятельности школ молодых родителей.
Заработную плату работника, включая должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты рекомендуется устанавливать в соответствии со штатным расписанием организации социального обслуживания или СОНКО.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875