Дотации на питание

По колдоговору работодатель предоставлял сотрудникам дотацию на питание на предприятии общепита. Суммы были фиксированные за каждый рабочий день. Разницу между ценой питания и дотацией работники оплачивали сами. Фонд посчитал, что дотации надо облагать взносами.

АС Восточно-Сибирского округа решил иначе:

- питание организовал сам работодатель, вклад работников и деятельность страхователя не учитывали;

- выплаты не зависели от трудового вклада работников, сложности, количества и качества работы, от условий и стажа работы, их не начисляли и исходя из окладов, тарифов, надбавок и т.д.

В другом деле АС Московского округа счел, что доплату на питание вахтовым работникам также не облагают взносами.