У госслужащего стаж больше года - при увольнении выплаты к отпуску можно не пересчитывать

При увольнении госслужащих наниматель не сделал перерасчет единовременной выплаты к отпуску и матпомощи, которую им выдал ранее. Проверяющие посчитали: раз в календарном году работник трудился менее полугода, выплаты нужно пересчитать исходя из фактически отработанного времени. Значит, это нецелевой расход.

АС Северо-Кавказского округа не поддержал контролеров:

- госслужащие вправе получить выплаты независимо от отработанного времени;

- их приняли на работу не в течение календарного года, в котором дали отпуск;

- перерасчет выплат с учетом отработанного времени в такой ситуации противоречит положению об оплате труда и ТК РФ.

ВС РФ не стал пересматривать вывод. И это не первый раз, когда в подобном случае Верховный суд отказывает в пересмотре.

Иной подход у судов в ситуации, когда чиновник в календарном году поступил на службу, ушел в отпуск, затем уволился, а соцвыплаты получил как за полные отработанные 12 месяцев. В этом случае выплата неправомерна.