VI. УСЛОВИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ МОЛОДЕЖИ

6.1. В целях повышения мотивации труда в дорожной отрасли молодых работников (в возрасте до тридцати пяти лет), обеспечения их профессионального роста, применения Методических рекомендаций "Стандарт семейноцентричности для организаций транспортного комплекса" утвержденных распоряжением Минтранса России от 24 октября 2025 г. N АН-263-р, работодатели обязуются обеспечивать социальную защиту молодежи: создавать необходимые правовые, экономические, бытовые и организационные условия и гарантии для профессионального становления молодых работников, содействия их духовному, культурному и физическому развитию.

6.2. Работодатели:

1) гарантируют трудоустройство по специальности молодых специалистов, выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, направляемых в отрасль по заявкам этих организаций;

2) заключают договоры сотрудничества с образовательными организациями среднего профессионального образования на подготовку (профессиональную переподготовку) молодых рабочих и специалистов в возрасте до тридцати пяти лет, проведение производственной практики студентов и учащихся, а также поощряют мастеров производственного обучения;

3) предоставляют молодым работникам, совмещающим работу с обучением в высших и средних специальных образовательных учреждениях, и работникам, поступающим в указанные учреждения, гарантии и льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) производят несовершеннолетним работникам, имеющим сокращенную продолжительность рабочего времени, оплату труда в размере, как и работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы;

5) при наличии финансовых возможностей выделяют беспроцентные ссуды для оплаты за обучение в высших и средних специальных учебных заведениях;

6) закрепляют за молодыми работниками организации наставников путем заключения соответствующих договоров, внесения в штатное расписание соответствующих штатных единиц и осуществления выплат за наставничество;

7) устанавливают именные стипендии учащимся (студентам) образовательных организаций среднего профессионального образования в размерах, предусмотренных коллективным договором;

8) проводят конкурсы профессионального мастерства "Лучший молодой специалист" и иное.;

9) предоставляют по возможности молодым работникам организации льготные ссуды и кредиты на приобретение или строительство жилья;

10) оказывают материальную помощь молодым работникам при рождении детей и содержании их в дошкольных образовательных учреждениях в размерах, установленных коллективным договором;

11) предоставляют краткосрочный оплачиваемый отпуск не менее двух рабочих дней отцу при выписке ребенка из роддома.

6.3. Профсоюз:

1) проводит работу по созданию молодежных советов при профорганизациях разных уровней;

2) организует обучение председателей молодежных советов, комиссий, молодых профсоюзных активистов;

3) контролирует предоставление гарантированных законодательством льгот и социальных гарантий молодежи;

4) инициирует поощрение молодых работников, добивающихся высоких показателей в труде и активно участвующих в деятельности профсоюзной организации.